*(طرأ تغيير على الراتب ضمن شروط العمل، نرجو أخذه في الاعتبار عند التقديم. نعتذر عن الارتباك.) مرحبًا. نحن MAP (Migration to Asia Peace). تدعو MAP إلى التقدم لوظيفة ناشط ضمن برنامج المهنيين الشباب (Young Professional, YP) التابع لبرنامج KOICA ODA (الوكالة الكورية للتعاون الدولي، Korea International Cooperation Agency) لتولّي دعم اللاجئين. وإذ نعلن خطة التوظيف على النحو التالي، نأمل أن يتقدم كثيرون ممن يهتمون بأن ينمو الناشطون والمنظمة معًا.
مجالات التوظيف
① ناشط واحد مسؤول عن مشروع تمكين الشباب والناشئة اللاجئين
② ناشط واحد مسؤول عن مشروع تعزيز الحق في الصحة للاجئين
③ ناشط واحد مسؤول عن مشروع تعزيز الحقوق الاقتصادية والاجتماعية للاجئين
المهام الوظيفية
① ناشط واحد مسؤول عن مشروع تمكين الشباب والناشئة اللاجئين
□ هدف النشاط : تقديم إدارة الحالات والإرشاد للشباب والناشئة اللاجئين، وربطهم بمدرسة «أوري بيونغهوا» (Uri Peace) للغة الكورية وببرنامج الاندماج الاجتماعي الكوري (Korea Immigration and Integration Program, KIIP)، ومنحهم منحًا دراسية لتنمية قدراتهم الأكاديمية والمهنية، وذلك لتوسيع فرص تحقيق الذات وتنمية القدرات عبر التعلم أمام الشباب اللاجئين الذين لم يتمكنوا بسبب تجربة الهجرة القسرية من إظهار كفاءتهم في بلد الاستقرار، ويتحملون الحرمان في كل جوانب حياتهم اليومية.
□ مضمون النشاط : إدارة الحالات والإرشاد في مجال تمكين الشباب والناشئة اللاجئين، ودعم تشغيل مدرسة اللغة الكورية، ودعم تشغيل المنح الدراسية لتنمية القدرات الأكاديمية والمهنية للاجئين، وغيرها
※ لن يتولى الناشط جميع الأنشطة المذكورة أعلاه، وسيجري بحث تفاصيل الأنشطة مع المتقدم قبل الاختيار النهائي وبعده
② ناشط واحد مسؤول عن مشروع تعزيز الحق في الصحة للاجئين
□ هدف النشاط : إدارة حالات اللاجئين الذين يواجهون أزمات صحية جسدية ونفسية وربطهم بالموارد، ودعم نمو الأطفال اللاجئين وتطورهم، وتقديم الدعم النفسي والاجتماعي والصحة النفسية للاجئين المستبعدين من خدمات الصحة النفسية العامة أو ربطهم بها.
□ مضمون النشاط : إدارة حالات الحق في الصحة للاجئين والإرشاد، ودعم تشغيل برنامج دعم الأطفال اللاجئين، والصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي (MHPSS)، وربط المترجمين الفوريين والتحريريين، وغيرها
※ لن يتولى الناشط جميع الأنشطة المذكورة أعلاه، وسيجري بحث تفاصيل الأنشطة مع المتقدم قبل الاختيار النهائي وبعده
③ ناشط واحد مسؤول عن مشروع تعزيز الحقوق الاقتصادية والاجتماعية للاجئين
□ هدف النشاط : تقديم إدارة الحالات والإرشاد للاجئين والمجتمعات اللاجئة الذين لا يتمكنون من الوصول بسلاسة إلى المعلومات العامة ويعانون الإقصاء ويحتاجون إلى فهم أمور الهجرة والقانون، ونشر «أخبار اللاجئين» وإجراء تدريبات للمجتمعات اللاجئة، وإدارة وتدريب المترجمين الفوريين والتحريريين الذين يساعدون في التواصل اللغوي بين اللاجئين وغير اللاجئين.
□ مضمون النشاط : الإرشاد في تقديم المعلومات للاجئين، وإصدار «أخبار اللاجئين» ودعم تدريب المجتمعات اللاجئة، وتوثيق حالات الإرشاد، وإدارة المترجمين الفوريين والتحريريين وتدريبهم، وغيرها
※ لن يتولى الناشط جميع الأنشطة المذكورة أعلاه، وسيجري بحث تفاصيل الأنشطة مع المتقدم قبل الاختيار النهائي وبعده
شروط التأهل
- أن يكون المتقدم عاطلًا عن العمل ويحمل الجنسية الكورية، وعمره بين 19 و34 عامًا (يُمدَّد حد السن لمن أدّى الخدمة العسكرية وفق القانون المعني)
※ استنادًا إلى المادة 16 الفقرة 1 من قانون دعم الجنود المسرّحين (제대군인지원에 관한 법률)، يُمدَّد الحد الأعلى لسن التقدم لاختبارات التوظيف للجنود المسرّحين على النحو التالي
الجندي المسرّح بعد إتمام خدمة مدتها سنتان أو أكثر : 37 عامًا
الجندي المسرّح بعد إتمام خدمة مدتها سنة أو أكثر وأقل من سنتين : 36 عامًا
الجندي المسرّح بعد إتمام خدمة مدتها أقل من سنة : 35 عامًا
- ألا تكون لديه خبرة عمل بصفته YP في مؤسسة منفذة لمشاريع التعاون الإنمائي لدى KOICA
- أن يتفهم ضرورة ضمان حقوق اللاجئين
- أن يوافق على سياسة المنظمة للمساواة والتنوع والشمول
- أن يتبنى قيم التنوع والمجتمع والسلام والإبداع والتعاون والتغيير الاجتماعي
أفضلية التوظيف
- الأفضلية لمن يجيد كتابة المستندات وتحريرها
- الأفضلية لمن لديه خبرة في استخدام Google Workspace وأدوات التعاون
- الأفضلية لمن لديه خبرة في وظائف ذات صلة
- الأفضلية للفئات الاجتماعية المراعاة (ذوو الإعاقة، ومنخفضو الدخل، والأسر في الفئة التي تلي الأدنى دخلًا، ومستحقو رعاية قدامى المحاربين، والكفاءات المحلية من خارج العاصمة، ومنشقّو كوريا الشمالية، والنساء المعيلات لأسرهن، ومهاجرو الزواج، وخريجو الثانوية، والأسر متعددة الثقافات، ومن نشأوا في رعاية بديلة أو في دور رعاية الأطفال (الشباب المقبلون على الاستقلال))
- الأفضلية لحاملي شهادة KOICA ODA
شروط العمل
- نوع العمل : مهني شاب (YP) في KOICA
- المدة : من 1 فبراير 2024 إلى 31 أغسطس 2024 / 7 أشهر (يُبحث التوظيف الدائم بعد ذلك)
- الراتب : 2,070,000 وون شهريًا قبل الضرائب (وفق معايير توظيف YP لدى KOICA)
- المزايا : التأمينات الاجتماعية الأربعة، والإجازة السنوية، و22 ساعة تدريب
- ساعات العمل : 5 أيام في الأسبوع، 8 ساعات يوميًا
- نظام الدوام المرن (الحضور بين الساعة 8 و10 صباحًا ثم العمل 8 ساعات)
- مكان العمل : أمانة MAP (Migration to Asia Peace) (الطابق الثالث، مبنى «أوري هامكيه» (Uri Hamkke Building)، 27-17 Dongho-ro 24-gil، جونغ-غو، سول)
طريقة الاختيار
- المرحلة الأولى : فحص المستندات
- المرحلة الثانية : المقابلة
جدول التوظيف
- استلام المستندات : من 13 ديسمبر 2023 حتى الساعة 23:59 من 14 يناير 2024
- إعلان نتيجة فحص المستندات : 15 يناير 2024 (لا نتصل بمن لم ينجحوا في مرحلة المستندات.)
- المقابلة : من 16 إلى 17 يناير 2024، مقابلات فردية (يُبلَّغ بها كل متقدم لاحقًا)
- إعلان الناجحين نهائيًا : 19 يناير 2024
- بدء العمل : 1 فبراير 2024
طريقة التقديم
المستندات المطلوبة : استخدام النماذج المرفقة أسفل المنشور
- إلزامي 1. طلب التوظيف
- إلزامي 2. نموذج الموافقة على جمع المعلومات الشخصية واستخدامها
- إلزامي 3. تأكيد الموافقة على سياسة MAP للمساواة والتنوع والشمول
- إلزامي 4. إقرار ذاتي بشأن الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي والتحرش الجنسي
- اختياري. مستندات إثبات الأفضلية
جهة الاستلام : الإرسال عبر البريد الإلكتروني map@mapcast.org – عنوان الرسالة : 2024상반기YP_اسم المتقدم
※ يُرجى ذكر الموافقة على [سياسة MAP للمساواة والتنوع والشمول] في نص الرسالة عند تقديم المستندات. مثال) «أوافق على [سياسة MAP للمساواة والتنوع والشمول]».
※ يُرجى تنزيل [الإقرار الذاتي بشأن الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي والتحرش الجنسي] وتعبئته وتقديمه.
※ لا تُعاد المستندات المقدَّمة.
■ للاستفسار
□ الهاتف: 02-2038-0231
□ البريد الإلكتروني: map@mapcast.org
الملفات المرفقة
[مرفق 1] نموذج طلب التقديم لبرنامج ODA للمهنيين الشباب (YP) للنصف الأول من 2024.hwp
[مرفق 2] نموذج الموافقة على جمع المعلومات الشخصية.hwp
مرفق 3 – سياسة MAP للمساواة والتنوع والشمول.pdf
مرفق 4 – إقرار ذاتي بشأن الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي والتحرش الجنسي.pdf