*(در شرایط کاری، بخش حقوق تغییر کرده است؛ هنگام درخواست آن را در نظر بگیرید. بابت ایجاد سردرگمی پوزش می‌خواهیم.) سلام. ما «مهاجرت به سوی صلح آسیا» (MAP) هستیم. «مهاجرت به سوی صلح آسیا» (MAP) برای حمایت از پناهندگان، فعالان جوان حرفه‌ای (YP) برنامه‌ی ODA کویکا (KOICA) جذب می‌کند. برنامه‌ی جذب را به شرح زیر اعلام می‌کنیم و از درخواست پرشمار کسانی که به رشد مشترک فعال و نهاد علاقه‌مندند استقبال می‌کنیم.
حوزه‌های جذب
① یک فعال مسئول برنامه‌ی تقویت توانمندی نوجوانان و جوانان پناهنده
② یک فعال مسئول برنامه‌ی ارتقای حق سلامت پناهندگان
③ یک فعال مسئول برنامه‌ی ارتقای حقوق اقتصادی و اجتماعی پناهندگان
شرح وظایف
① یک فعال مسئول برنامه‌ی تقویت توانمندی نوجوانان و جوانان پناهنده
□ هدف فعالیت : با ارائه‌ی مدیریت پرونده و مشاوره به نوجوانان و جوانان پناهنده، ارتباط‌دهی ورود آن‌ها به مدرسه‌ی زبان کره‌ای وی‌پیس (우리 평화 한국어학교) و برنامه‌ی مهاجرت و ادغام کره (Korea Immigration and Integration Program, KIIP)، و پرداخت بورسیه برای توسعه‌ی توانمندی تحصیلی و حرفه‌ای، فرصت‌های خودشکوفایی و توسعه‌ی توانمندی از راه یادگیری را برای جوانان پناهنده‌ای گسترش می‌دهیم که به دلیل تجربه‌ی مهاجرت اجباری نتوانسته‌اند در کشور مقصد تخصص خود را به کار گیرند و در همه‌ی جنبه‌های زندگی روزمره زیان می‌بینند.
□ محتوای فعالیت : مدیریت پرونده و مشاوره برای تقویت توانمندی نوجوانان و جوانان پناهنده، پشتیبانی از اجرای مدرسه‌ی زبان کره‌ای، پشتیبانی از اجرای بورسیه‌ی توسعه‌ی توانمندی تحصیلی/حرفه‌ای پناهندگان و مانند آن
※ فعال مسئول همه‌ی فعالیت‌های یادشده نیست؛ جزئیات فعالیت پیش و پس از انتخاب نهایی با متقاضی گفت‌وگو خواهد شد
② یک فعال مسئول برنامه‌ی ارتقای حق سلامت پناهندگان
□ هدف فعالیت : مدیریت پرونده‌ی پناهندگانی که در بحران سلامت جسمی و روانی هستند و ارتباط‌دهی منابع، حمایت از رشد و تحول کودکان پناهنده، و ارائه/ارتباط‌دهی حمایت سلامت روان و روانی‌اجتماعی به پناهندگانی که از خدمات بهداشت عمومی روان بی‌بهره مانده‌اند.
□ محتوای فعالیت : مدیریت پرونده و مشاوره‌ی حق سلامت پناهندگان، پشتیبانی از اجرای برنامه‌ی حمایت از کودکان پناهنده، حمایت سلامت روان و روانی‌اجتماعی (MHPSS)، ارتباط‌دهی با مترجمان شفاهی/کتبی و مانند آن
※ فعال مسئول همه‌ی فعالیت‌های یادشده نیست؛ جزئیات فعالیت پیش و پس از انتخاب نهایی با متقاضی گفت‌وگو خواهد شد
③ یک فعال مسئول برنامه‌ی ارتقای حقوق اقتصادی و اجتماعی پناهندگان
□ هدف فعالیت : ارائه‌ی مدیریت پرونده و مشاوره به پناهندگان و جوامع پناهنده‌ای که نمی‌توانند به‌راحتی به اطلاعات عمومی دسترسی داشته باشند، احساس به‌حاشیه‌رانده‌شدن می‌کنند و به شناخت مسائل مهاجرت و حقوقی نیاز دارند، توزیع اخبار پناهندگان و برگزاری آموزش برای جوامع پناهنده، و مدیریت و آموزش مترجمان شفاهی/کتبی که به ارتباط زبانی میان پناهندگان و غیرپناهندگان کمک می‌کنند.
□ محتوای فعالیت : مشاوره‌ی اطلاع‌رسانی به پناهندگان، انتشار اخبار پناهندگان و پشتیبانی از آموزش جوامع پناهنده، تنظیم پرونده‌های مشاوره، مدیریت و آموزش مترجمان شفاهی/کتبی و مانند آن
※ فعال مسئول همه‌ی فعالیت‌های یادشده نیست؛ جزئیات فعالیت پیش و پس از انتخاب نهایی با متقاضی گفت‌وگو خواهد شد
شرایط لازم
- فرد بیکار با تابعیت جمهوری کره در سنین 19 تا 34 سال تمام (برای کسانی که خدمت سربازی را گذرانده‌اند، سن بر اساس قانون مربوط افزایش می‌یابد)
※ بر اساس بند 1 ماده‌ی 16 قانون حمایت از سربازان وظیفه‌ی ازخدمت‌معاف‌شده، سقف سنی شرکت در آزمون استخدام برای سربازان ازخدمت‌معاف‌شده به شرح زیر افزایش می‌یابد
سربازان ازخدمت‌معاف‌شده‌ای که دوره‌ی خدمت 2 سال یا بیشتر را به پایان رسانده‌اند : 37 سال تمام
سربازان ازخدمت‌معاف‌شده‌ای که دوره‌ی خدمت بیش از 1 سال و کمتر از 2 سال را به پایان رسانده‌اند : 36 سال تمام
سربازان ازخدمت‌معاف‌شده‌ای که دوره‌ی خدمت کمتر از 1 سال را به پایان رسانده‌اند : 35 سال تمام
- کسی که سابقه‌ی کار به‌عنوان YP نهاد مجری پروژه‌ی همکاری توسعه‌ی کویکا (KOICA) نداشته باشد
- کسی که با ضرورت تضمین حقوق پناهندگان همدل باشد
- کسی که با سیاست برابری•تنوع•شمول نهاد موافق باشد
- کسی که با ارزش‌های تنوع، اجتماع، صلح، خلاقیت، همکاری و تغییر اجتماعی همدل باشد
امتیازهای ویژه
- مسلط به تهیه و ویرایش اسناد در اولویت است
- دارای تجربه‌ی استفاده از Google Workspace و ابزارهای همکاری در اولویت است
- دارای تجربه در وظایف مرتبط در اولویت است
- گروه‌های مورد توجه اجتماعی (افراد دارای معلولیت، کم‌درآمدها، گروه نزدیک به خط فقر، مشمولان حمایت امور کهنه‌سربازان، استعدادهای محلی، فراریان کره‌ی شمالی، زنان سرپرست خانوار، مهاجران ازدواجی، دارندگان مدرک دبیرستان، خانواده‌های چندفرهنگی، و افراد خانواده‌های سرپرست موقت و مراکز نگهداری کودکان (جوانان آماده‌ی استقلال)) در اولویت‌اند
- دارندگان گواهی ODA کویکا (KOICA) در اولویت‌اند
شرایط کار
- نوع کار : جوان حرفه‌ای (YP) کویکا (KOICA)
- مدت : 1 فوریه‌ی 2024 ~ 31 اوت 2024 / 7 ماه (پس از آن گفت‌وگو درباره‌ی استخدام رسمی)
- حقوق : ماهانه 2,070,000 وون پیش از کسورات (بر اساس معیار استخدام YP کویکا)
- مزایا : عضویت در 4 بیمه‌ی اجتماعی، مرخصی سالانه، ارائه‌ی 22 ساعت آموزش
- ساعت کار : 5 روز در هفته، 8 ساعت در روز
- اجرای ساعت کار منعطف (شروع کار بین 8 تا 10 صبح و سپس 8 ساعت کار)
- مکان کار : دبیرخانه‌ی «مهاجرت به سوی صلح آسیا» (MAP) (سئول، منطقه‌ی جونگ، دونگهو-رو 24گیل 27-17، طبقه‌ی 3 ساختمان «اوری هامکه»؛ 서울시 중구 동호로24길 27-17 우리함께빌딩 3층)
روش گزینش
- مرحله‌ی 1 بررسی مدارک
- مرحله‌ی 2 مصاحبه
برنامه‌ی زمانی جذب
- دریافت مدارک : 13 دسامبر 2023 ~ تا ساعت 23:59 روز 14 ژانویه‌ی 2024
- اعلام نتیجه‌ی بررسی مدارک : 15 ژانویه‌ی 2024 (با کسانی که در مرحله‌ی مدارک رد شوند تماس جداگانه گرفته نمی‌شود.)
- مصاحبه : 16 ژانویه‌ی 2024 ~ 17 ژانویه‌ی 2024 مصاحبه‌ی فردی (بعداً به‌صورت جداگانه اطلاع داده می‌شود)
- اعلام پذیرفته‌شدگان نهایی : 19 ژانویه‌ی 2024
- شروع کار : 1 فوریه‌ی 2024
روش درخواست
مدارک لازم : از فرم‌های پیوست‌شده در پایین این نوشته استفاده کنید
- الزامی 1. فرم درخواست
- الزامی 2. فرم رضایت از گردآوری و استفاده از اطلاعات شخصی
- الزامی 3. تأیید موافقت با سیاست برابری•تنوع•شمول MAP
- الزامی 4. تعهدنامه‌ی شخصی درباره‌ی استثمار جنسی•آزار جنسی•مزاحمت جنسی
- اختیاری. مدارک اثبات امتیاز ویژه
محل دریافت : دریافت از طریق ایمیل map@mapcast.org – عنوان ایمیل : 2024상반기YP_지원자명
※ موافقت یا عدم موافقت با [سیاست برابری•تنوع•شمول MAP] را هنگام ارسال مدارک در ایمیل بنویسید. نمونه) «با [سیاست برابری•تنوع•شمول MAP] موافقم.»
※ [تعهدنامه‌ی شخصی درباره‌ی استثمار جنسی•آزار جنسی•مزاحمت جنسی] را دانلود کنید، تکمیل کنید و ارسال کنید.
※ مدارک ارسالی بازگردانده نمی‌شود.
■ پرسش‌ها
□ تلفن: 02-2038-0231
□ ایمیل: map@mapcast.org
فایل‌های پیوست
[پیوست 1] فرم درخواست جوان حرفه‌ای (YP) ODA نیمه‌ی اول 2024.hwp
[پیوست 2] فرم رضایت‌نامه‌ی اطلاعات شخصی.hwp
پیوست 3 - سیاست برابری•تنوع•شمول MAP.pdf
پیوست 4 - تعهدنامه‌ی شخصی درباره‌ی استثمار جنسی•آزار جنسی•مزاحمت جنسی.pdf