MAP برای همراهی با پناهندگان فعال تمام‌وقت می‌جوید!
سمت: فعال تمام‌وقت تعداد: 3 نفر وظایف: حمایت و توانمندسازی پناهندگان، امور مرتبط با تقویت توانمندی جامعه‌ی مدنی پرسش‌ها: TEL: 02-2038-0231, EMAIL: map@mapcast.org
مهاجرت برای صلح آسیا (MAP) از پناهندگانی که برای گریز از آزار، جنگ و خشونت مهاجرت کرده‌اند حمایت می‌کند تا کرامت و زندگی خود را بازیابند. همچنین راه صلح را هموار می‌کند تا مهاجرت اجباری به‌جای ستیز و تبعیضی دیگر، به امنیت و همبستگی بینجامد. منتظر شما هستیم که توانایی و اشتیاق همراهی در مسیر MAP در کنار پناهندگان را دارید.
اعضای MAP دارای ملیت‌ها، فرهنگ‌ها، زبان‌ها و دیدگاه‌های گوناگون‌اند. MAP با حفظ و تقویت این تنوع می‌خواهد برای همه‌ی کارکنان فرصت برابر و محیط کاری فراگیر را تضمین کند. بدون تبعیض بر پایه‌ی نژاد، رنگ پوست، جنسیت، کشور مبدأ، سن، دین، ناتوانی، گرایش جنسی، هویت جنسیتی و مانند آن، از درخواست همه‌ی متقاضیان واجد شرایط استقبال می‌کنیم. همچنین MAP تجربه‌ی پناهندگی متقاضیان را ارزشمند می‌داند.
MAP هیچ نوع آزار، از جمله بهره‌کشی و سوءاستفاده‌ی جنسی و آزار جنسی، و نیز تبعیض را تحمل نمی‌کند. بنابراین همه‌ی متقاضیان منتخب توصیه‌نامه و بررسی سوابق هویتی دقیق را طی خواهند کرد.
جزئیات:
- دوره‌ی درخواست: از همین اکنون تا زمان استخدام
- نوع استخدام: تمام‌وقت (5 روز کاری در هفته)
- زبان: سطح پیشرفته در دست‌کم یکی از زبان‌های کره‌ای و انگلیسی
- سابقه: تازه‌کار یا باسابقه
- مدت استخدام: با توافق (*ترجیح می‌دهیم کسی باشد که دست‌کم تا دسامبر 2026 بتواند کار کند)
- دوره‌ی آزمایشی: پس از استخدام ممکن است دوره‌ی آزمایشی سه‌ماهه تعیین شود و حقوق در این دوره به‌طور کامل (100%) برابر پرداخت می‌شود.
- محل کار: دفتر MAP (سئول، اویجونگبو)
- حقوق: بر مبنای تازه‌کار: (پیش از کسر مالیات) 2,518,000 / ماه
- مزایا: چهار بیمه‌ی اجتماعی، پشتیبانی از آموزش و تربیت مرتبط
- درباره‌ی متقاضیان دارای ویزای D-10: در حال حاضر به‌دلیل دشواری برآوردن الزامات قانونی استخدام لازم برای صدور ویزای E-7 از جمله اندازه‌ی سازمان، متأسفانه درخواست دارندگان ویزای D-10 محدود است؛ لطفاً درک بفرمایید.
روش درخواست:
- ارسال CV (رزومه) و خودمعرفی‌نامه از طریق ایمیل
- راهنمای خودمعرفی‌نامه:
- قالب: آزاد
- حجم: حداکثر یک صفحه‌ی A4
- محتوا: شرح انگیزه‌ی درخواست و چشم‌انداز به‌عنوان فعال و مانند آن
برنامه‌ی استخدام:
- مهلت پایان درخواست: ساعت 24 روز چهارشنبه 10 ژوئن 2026
- مراحل استخدام
- مرحله‌ی 1 : ارسال CV (اطلاع‌رسانی فردی به پذیرفته‌شدگان)
- مرحله‌ی 2 : مصاحبه‌ی حضوری یا آنلاین
- مرحله‌ی 3 : ارسال مدارک اثباتی (گواهی فارغ‌التحصیلی و مانند آن) و توصیه‌نامه
- مرحله‌ی 4 : تنظیم قرارداد استخدام
- به‌محض رسیدن درخواست‌ها بلافاصله مصاحبه انجام می‌شود و در صورت وجود فرد مناسب، استخدام ممکن است پیش از تاریخ پایان دریافت درخواست بسته شود.
شرح وظایف:
- مسئول مشارکت جامعه‌ی محلی و دفاع از حقوق
- نقش اصلی: حساسیت فرهنگی و اصالت برنامه‌ها را تضمین می‌کند و با محوریت تجربه‌ی خود افراد ذی‌نفع، مشارکت جامعه‌ی محلی را پیش می‌برد.
- وظایف اصلی:
- برنامه‌ی بورسیه‌ی نوجوانان: انتخاب بورسیه‌گیرندگان و ارائه‌ی مستمر مربیگری.
- گفتگو و آموزش شهروندی: برنامه‌ریزی و اجرای کارگاه‌های بهبود آگاهی برای پناهندگان و جامعه‌ی محلی.
- ارتباط با جامعه‌ی محلی: ایفای نقش پل ارتباطی با جامعه‌ی پناهندگان (رعایت اصل «هیچ تصمیمی بدون خود افراد ذی‌نفع نیست»).
- مربیگری کارآموزان/داوطلبان: مدیریت مستقیم کارآموزان پناهنده و داوطلبانی که فعالیت‌های مشارکتی را انجام می‌دهند.
- مسئول حمایت و پشتیبانی خدمات
- نقش اصلی: جنبه‌ی ارائه‌ی خدمات تخصصی سازمان غیردولتی (حمایت پزشکی و روانی‌اجتماعی) را مدیریت می‌کند.
- وظایف اصلی:
- حمایت پزشکی و بهداشتی: پیوند با کادر پزشکی برای کودکان و خانواده‌ها و تضمین دسترسی به خدمات پزشکی ضروری.
- هماهنگی حمایت روانی‌اجتماعی و سلامت روان (MHPSS): ایفای نقش دریچه‌ی خدمات مشاوره‌ی روان‌شناختی، دسته‌بندی موقعیت‌های بحرانی و پیوند با متخصصان بیرونی.
- مدیریت پشتیبانی پرونده: مدیریت داوطلبانی که همراهی در بیمارستان و نوبت‌گیری درمان و مانند آن را پشتیبانی می‌کنند.
- مسئول عملیات و روابط عمومی
- نقش اصلی: زیرساخت سازمان را مدیریت می‌کند و از طریق تولید اطلاعات و روابط عمومی، پیام بیرونی سازمان را منتقل می‌کند.
- وظایف اصلی:
- تولید اطلاعات: سرپرستی تولید و توزیع مواد اطلاعاتی متناسب با نیاز پناهندگان.
- روابط عمومی و ارتباطات: تبدیل داده‌های پروژه‌های تخصصی سایر بخش‌ها به قالب‌های عمومی مانند بروشور، محتوای شبکه‌های اجتماعی و راهنما.
- مدیریت حامیان: حفظ رابطه با حامیان و مدیریت کمک‌های مالی.
- مدیریت داوطلبان: سازمان‌دهی و اداره‌ی داوطلبانی که توزیع اطلاعات و امور اداری را پشتیبانی می‌کنند.
پرسش‌ها: مهاجرت برای صلح آسیا (MAP) TEL: 02-2038-0231, EMAIL: map@mapcast.org