MAP recherche des militants à temps plein pour accompagner les réfugiés !
Poste : militant à temps plein
Nombre de postes : 3
Missions : protection et autonomisation des réfugiés, renforcement des capacités de la société civile
Renseignements : TÉL. : 02-2038-0231, E-MAIL : map@mapcast.org
Migration to Asia Peace (MAP) aide les réfugiés ayant fui la persécution, la guerre et la violence à retrouver dignité et vie. Nous ouvrons aussi la voie de la paix afin que la migration involontaire conduise à la sécurité et à la solidarité, et non à d’autres conflits et discriminations. Nous attendons des personnes compétentes et passionnées qui souhaitent se joindre au parcours de MAP aux côtés des réfugiés.
Les membres de MAP ont des nationalités, des cultures, des langues et des opinions variées. MAP souhaite préserver et renforcer cette diversité et garantir à tout le personnel l’égalité des chances et un environnement de travail inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur de peau, le sexe, le pays d’origine, l’âge, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, etc., et nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées. De plus, MAP valorise aussi l’expérience de réfugié des candidats.
MAP ne tolère aucune forme de harcèlement, y compris l’exploitation et les abus sexuels et le harcèlement sexuel, ni aucune discrimination. C’est pourquoi toutes les personnes sélectionnées feront l’objet d’une vérification rigoureuse des lettres de recommandation et des antécédents.
Détails :
- Période de candidature : immédiatement ~ jusqu’au recrutement
- Type d’emploi : poste à temps plein (5 jours par semaine)
- Langues : niveau avancé dans au moins une langue parmi le coréen et l’anglais
- Expérience : débutant ou expérimenté
- Durée d’emploi : à convenir (*nous préférons une personne pouvant travailler au moins jusqu’en décembre 2026)
- Période d’essai : une période d’essai de 3 mois peut être fixée après le recrutement ; le salaire pendant cette période est versé à 100 % à l’identique.
- Lieu de travail : bureaux de MAP (Séoul, Uijeongbu)
- Salaire : pour un débutant : 2 518 000 wons par mois (avant impôts)
- Avantages sociaux : les 4 assurances sociales, soutien à la formation et à l’éducation pertinentes
- Concernant les candidats titulaires d’un visa D-10 : nous vous prions de comprendre que, la taille actuelle de l’organisation ne lui permettant pas de remplir les conditions légales d’emploi requises pour la délivrance d’un visa E-7, les candidatures de titulaires d’un visa D-10 sont malheureusement restreintes.
Modalités de candidature :
- Envoyer par e-mail un CV et une lettre de motivation
- Instructions pour la lettre de motivation :
- Format : libre
- Longueur : maximum 1 page A4
- Contenu : décrire la motivation de la candidature et la vision en tant que militant, etc.
Calendrier de recrutement :
- Date limite de candidature : mercredi 10 juin 2026, 24h00
- Procédure de recrutement
- ÉTAPE 1 : envoi du CV (les candidats retenus sont informés individuellement)
- ÉTAPE 2 : entretien en personne ou en ligne
- ÉTAPE 3 : remise des pièces justificatives (diplôme, etc.) et des lettres de recommandation
- ÉTAPE 4 : signature du contrat de travail
- Les entretiens ont lieu dès réception des candidatures ; s’il y a une personne qualifiée, le recrutement peut être clos avant la date de fin de réception des candidatures.
Description des postes :
- Responsable de la participation communautaire et du plaidoyer
- Rôle principal : garantir la sensibilité culturelle et l’authenticité des programmes, et mener la participation communautaire à partir de l’expérience des personnes concernées.
- Missions clés :
- Programme de bourses pour les jeunes : sélection des boursiers et mentorat continu.
- Dialogue et éducation citoyenne : planifier et mener des ateliers de sensibilisation pour les réfugiés et la communauté locale.
- Communication communautaire : jouer un rôle de passerelle avec la communauté réfugiée (en respectant le principe « Rien sans les personnes concernées »).
- Mentorat des stagiaires et bénévoles : encadrer directement les stagiaires et bénévoles réfugiés qui mènent des activités de participation.
- Responsable de la protection et du soutien aux services
- Rôle principal : gérer les aspects de prestation de services professionnels de l’ONG (soutien médical et psychosocial).
- Missions clés :
- Soutien médical et sanitaire : mise en relation avec le personnel médical pour les enfants et les familles et garantie de l’accès aux services médicaux essentiels.
- Coordination du soutien psychosocial et en santé mentale (MHPSS) : servir de guichet pour les services de conseil psychologique, trier les situations de crise et orienter vers des experts externes.
- Gestion du soutien aux cas : encadrer les bénévoles qui accompagnent à l’hôpital et aident à la prise de rendez-vous médicaux.
- Responsable des opérations et de la communication
- Rôle principal : gérer l’infrastructure de l’organisation et transmettre le message externe de l’organisation par la production d’informations et la communication.
- Missions clés :
- Production d’informations : superviser la production et la diffusion de supports d’information adaptés aux réfugiés.
- Communication et relations publiques : transformer les données de projets spécialisés des autres équipes en formats grand public tels que brochures, contenus pour les réseaux sociaux et guides.
- Gestion des donateurs : entretenir les relations avec les donateurs et gérer les dons.
- Gestion des bénévoles : organiser et encadrer les bénévoles qui soutiennent la diffusion d’informations et les tâches administratives.
Renseignements :
Migration to Asia Peace (MAP)
TÉL. : 02-2038-0231, E-MAIL : map@mapcast.org