MAP ищет штатных активистов, которые будут работать вместе с беженцами!
Должность: штатный активист Количество: 3 человека Обязанности: защита и расширение возможностей беженцев, укрепление потенциала гражданского общества Контакты: TEL: 02-2038-0231, EMAIL: map@mapcast.org
«Миграция к миру в Азии» (MAP) помогает беженцам, покинувшим родину из-за преследований, войн и насилия, восстановить достоинство и жизнь. Кроме того, мы прокладываем путь мира, чтобы вынужденная миграция вела не к новым конфликтам и дискриминации, а к безопасности и солидарности. Мы ждём способных и увлечённых людей, готовых присоединиться к пути MAP вместе с беженцами.
Участники MAP имеют разные гражданства, культуры, языки и мнения. MAP стремится сохранять и укреплять это разнообразие и обеспечивать всем сотрудникам равные возможности и инклюзивную рабочую среду. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, пола, страны происхождения, возраста, религии, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности и т. д. и приветствуем заявки всех подходящих кандидатов. Кроме того, MAP ценит опыт беженства кандидатов.
MAP не терпит никаких видов притеснений, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, а также дискриминации. Поэтому все отобранные кандидаты проходят строгую проверку рекомендаций и личности.
Подробности:
- Срок подачи заявок: немедленно – до найма
- Форма занятости: штатная работа (5 рабочих дней в неделю)
- Язык: продвинутый уровень как минимум одного из языков: корейского или английского
- Опыт: без опыта или с опытом
- Срок найма: по договорённости (*предпочтение отдаётся тем, кто может работать как минимум до декабря 2026 года)
- Испытательный срок: после найма может быть установлен трёхмесячный испытательный срок; зарплата в этот период выплачивается в полном размере (100%).
- Место работы: офис MAP (Сеул, Уйджонбу)
- Зарплата: для начинающих: (до налогов) 2,518,000 / месяц
- Льготы: четыре вида социального страхования, поддержка соответствующего обучения и подготовки
- Для кандидатов с визой D-10: в настоящее время организация по размеру и другим параметрам не соответствует юридическим требованиям к найму для выдачи визы E-7, поэтому, к сожалению, заявки обладателей визы D-10 принимаются с ограничениями; просим отнестись с пониманием.
Как подать заявку:
- Отправьте по электронной почте CV (резюме) и мотивационное письмо
- Требования к мотивационному письму:
- Форма: свободная
- Объём: не более одной страницы A4
- Содержание: мотивация и видение себя в роли активиста и т. п.
График найма:
- Крайний срок подачи заявок: 10 июня 2026 года (среда), 24:00
- Порядок отбора
- ШАГ 1: подача CV (прошедшим сообщим индивидуально)
- ШАГ 2: очное или онлайн-собеседование
- ШАГ 3: подача подтверждающих документов (справка об окончании учебного заведения и т. п.) и рекомендаций
- ШАГ 4: заключение трудового договора
- Собеседования проводятся сразу по мере поступления заявок, поэтому при наличии подходящего кандидата набор может закрыться раньше даты окончания приёма заявок.
Описание должностных обязанностей:
- Ответственный за вовлечение местного сообщества и защиту интересов
- Основная роль: обеспечивать культурную чувствительность и подлинность программ и вовлекать местное сообщество, опираясь на опыт самих людей.
- Основные задачи:
- Молодёжная стипендиальная программа: отбор стипендиатов и постоянное наставничество.
- Диалог и гражданское просвещение: планирование и проведение семинаров по изменению отношения для беженцев и местного сообщества.
- Общение с местным сообществом: роль моста к сообществу беженцев (соблюдение принципа «никаких решений без самих людей»).
- Наставничество над стажёрами и волонтёрами: непосредственное руководство стажёрами-беженцами и волонтёрами, участвующими в деятельности.
- Ответственный за защиту и поддержку услуг
- Основная роль: управлять профессиональной стороной предоставления услуг НКО (медицинская и психосоциальная поддержка).
- Основные задачи:
- Медицинская помощь и здравоохранение: связь с медицинскими работниками для детей и семей и обеспечение доступа к необходимым медицинским услугам.
- Координация психосоциальной поддержки (MHPSS): роль приёмной для услуг психологического консультирования, сортировка кризисных ситуаций и связь с внешними специалистами.
- Управление поддержкой случаев: руководство волонтёрами, которые помогают сопровождать в больницу, записывать на приём и т. п.
- Ответственный за операционную работу и информирование
- Основная роль: управлять инфраструктурой организации и доносить внешние сообщения организации через подготовку информации и продвижение.
- Основные задачи:
- Подготовка информации: общее руководство созданием и распространением информационных материалов для беженцев с учётом их потребностей.
- Продвижение и коммуникации: преобразование профессиональных данных проектов других подразделений в понятные широкой публике форматы: брошюры, контент для соцсетей, путеводители и т. п.
- Работа со сторонниками: поддержание отношений со сторонниками и управление пожертвованиями.
- Управление волонтёрами: организация и руководство волонтёрами, которые помогают в распространении информации и административной работе.
Контакты: «Миграция к миру в Азии» (MAP) TEL: 02-2038-0231, EMAIL: map@mapcast.org