*(В условиях работы изменены сведения об оплате труда, просим учесть это при подаче заявления. Приносим извинения за доставленную путаницу.) Здравствуйте. Это «Миграция к миру в Азии» (Migration to Asia Peace, MAP). MAP набирает активистов, молодых специалистов (Young Professional, YP) программы официальной помощи развитию (ODA) Корейского агентства международного сотрудничества (Korea International Cooperation Agency, KOICA), которые будут заниматься поддержкой беженцев. Мы объявляем план набора, как указано ниже, и ждём заявок от тех, кто заинтересован в том, чтобы расти вместе с активистами и организацией.
Направления набора
① Активист по проекту расширения возможностей молодёжи и молодых взрослых из числа беженцев: 1 человек
② Активист по проекту укрепления права беженцев на здоровье: 1 человек
③ Активист по проекту укрепления экономических и социальных прав беженцев: 1 человек
Должностные обязанности
① Активист по проекту расширения возможностей молодёжи и молодых взрослых из числа беженцев: 1 человек
□ Цель работы : Мы предоставляем молодёжи и молодым взрослым из числа беженцев ведение случаев и консультирование, связываем их с Корейской школой We Peace (We Peace Korean Language School) и Корейской программой иммиграции и интеграции (Korea Immigration and Integration Program, KIIP) и выплачиваем стипендии на развитие учебных и профессиональных навыков. Так мы расширяем возможности самореализации и развития способностей через обучение для молодых беженцев, которые из-за вынужденной миграции не могут применить свою профессиональную квалификацию в стране поселения и терпят ущемления во всех сферах повседневной жизни.
□ Содержание работы : ведение случаев и консультирование по расширению возможностей молодёжи и молодых взрослых из числа беженцев, помощь в организации работы корейской школы, помощь в управлении стипендиями на развитие учебных и профессиональных навыков беженцев и т. д.
※ Это не значит, что вы будете заниматься всем перечисленным; подробности работы будут обсуждены с кандидатом до и после окончательного отбора
② Активист по проекту укрепления права беженцев на здоровье: 1 человек
□ Цель работы : Мы ведём случаи беженцев, оказавшихся в кризисе физического или психического здоровья, и связываем их с ресурсами, поддерживаем рост и развитие детей-беженцев, а также предоставляем и организуем психиатрическую и психосоциальную помощь беженцам, оказавшимся вне системы услуг общественного психического здоровья.
□ Содержание работы : ведение случаев и консультирование по праву беженцев на здоровье, помощь в организации программ поддержки детей-беженцев, психиатрическая и психосоциальная поддержка (MHPSS), привлечение устных и письменных переводчиков и т. д.
※ Это не значит, что вы будете заниматься всем перечисленным; подробности работы будут обсуждены с кандидатом до и после окончательного отбора
③ Активист по проекту укрепления экономических и социальных прав беженцев: 1 человек
□ Цель работы : Мы предоставляем ведение случаев и консультирование беженцам и общинам беженцев, которые не имеют свободного доступа к официальной информации, испытывают изоляцию и нуждаются в понимании вопросов иммиграции и права; распространяем «Новости для беженцев» (Refugee News), проводим обучение для общин беженцев, а также управляем устными и письменными переводчиками, помогающими языковому общению между беженцами и не беженцами, и обучаем их.
□ Содержание работы : консультирование и предоставление информации беженцам, выпуск «Новостей для беженцев» и помощь в обучении общин беженцев, систематизация консультационных случаев, управление переводчиками и их обучение и т. д.
※ Это не значит, что вы будете заниматься всем перечисленным; подробности работы будут обсуждены с кандидатом до и после окончательного отбора
Требования к кандидатам
- Безработные граждане Республики Корея в возрасте от 19 до 34 полных лет (для лиц, прошедших военную службу, возрастной предел увеличивается в соответствии с законом)
※ В соответствии со ст. 16, п. 1 Закона о поддержке демобилизованных военнослужащих (제대군인지원에 관한 법률) верхний возрастной предел для участия в конкурсе на трудоустройство для демобилизованных военнослужащих увеличивается следующим образом
Демобилизованные военнослужащие, прослужившие 2 года и более : 37 полных лет
Демобилизованные военнослужащие, прослужившие от 1 года до 2 лет : 36 полных лет
Демобилизованные военнослужащие, прослужившие менее 1 года : 35 полных лет
- Лица, не имевшие опыта работы YP в организациях-исполнителях проектов KOICA по сотрудничеству в целях развития
- Лица, разделяющие мнение о необходимости обеспечения прав беженцев
- Лица, согласные с политикой организации в области равенства, разнообразия и инклюзии
- Лица, разделяющие ценности разнообразия, общности, мира, творчества, сотрудничества и социальных перемен
Будет преимуществом
- Умение свободно составлять и редактировать документы
- Опыт работы с Google Workspace и инструментами совместной работы
- Опыт работы в смежной должности
- Представители социально уязвимых групп (люди с инвалидностью, малообеспеченные, семьи с низким доходом выше порога бедности, лица, имеющие право на государственную поддержку как ветераны, местные кадры, перебежчики из Северной Кореи, женщины — главы семей, мигранты по браку, выпускники средней школы, мультикультурные семьи, дети из приёмных семей и детских учреждений (молодые люди, готовящиеся к самостоятельной жизни))
- Обладатели сертификата KOICA ODA
Условия работы
- Форма работы : молодой специалист KOICA (YP)
- Срок : с 1 февраля 2024 года ~ по 31 августа 2024 года / 7 месяцев (после этого будет обсуждаться постоянный найм)
- Оплата : до вычета налогов 2 070 000 вон в месяц (по стандартам найма YP KOICA)
- Льготы : участие в 4 видах социального страхования, ежегодный оплачиваемый отпуск, 22 часа обучения
- Рабочее время : 5 дней в неделю, 8 часов в день
- Гибкий график начала и окончания работы (приход с 8:00 до 10:00 и 8 часов работы)
- Место работы : секретариат «Миграции к миру в Азии» (MAP) (Сеул, Чун-гу, Тонхо-ро 24-гиль 27-17, здание Урихамке, 3-й этаж)
Порядок отбора
- 1-й этап: рассмотрение документов
- 2-й этап: собеседование
График набора
- Приём документов : с 13 декабря 2023 года ~ до 23:59 14 января 2024 года
- Объявление результатов рассмотрения документов : 15 января 2024 года (тем, кто не прошёл документальный этап, отдельно не сообщается.)
- Собеседование : 16 января 2024 года ~ 17 января 2024 года, индивидуальные собеседования (дополнительно будет сообщено каждому)
- Объявление окончательно принятых : 19 января 2024 года
- Начало работы : 1 февраля 2024 года
Как подать заявку
Документы для подачи : используйте бланки, приложенные в конце публикации
- Обязательно 1. Заявление
- Обязательно 2. Согласие на сбор и использование персональных данных
- Обязательно 3. Подтверждение согласия с политикой MAP в области равенства, разнообразия и инклюзии
- Обязательно 4. Личное обязательство о недопущении сексуальной эксплуатации, сексуального насилия и сексуальных домогательств
- По желанию. Документы, подтверждающие преимущества
Приём документов : по электронной почте map@mapcast.org – тема письма : 2024상반기YP_имя кандидата
※ О согласии с [политикой MAP в области равенства, разнообразия и инклюзии] просим указать в электронном письме при отправке документов. Пример) «Я согласен(на) с [политикой MAP в области равенства, разнообразия и инклюзии].»
※ [Личное обязательство о недопущении сексуальной эксплуатации, сексуального насилия и сексуальных домогательств] необходимо скачать, заполнить и отправить.
※ Поданные документы не возвращаются.
■ Вопросы
□ Телефон: 02-2038-0231
□ Электронная почта: map@mapcast.org
Приложенные файлы
[Приложение 1] Бланк заявления молодого специалиста (YP) ODA на первую половину 2024 года.hwp
[Приложение 2] Бланк согласия на обработку персональных данных.hwp
Приложение 3 – Политика MAP в области равенства, разнообразия и инклюзии.pdf