تدعم منظمة الهجرة نحو سلام آسيا (MAP) اللاجئين الذين هاجروا هربًا من الاضطهاد والحرب والعنف وانتهاكات حقوق الإنسان، لكي يستعيدوا كرامتهم وحياتهم. ونمهّد طريق السلام حتى تفضي هذه الهجرة القسرية إلى الأمان والتضامن، لا إلى صراع وتمييز آخرَين.
ننتظر المتقدمين المفعمين بالحماس للانضمام إلى مسيرة MAP مع اللاجئين.
1. عدد المطلوبين: 2 في المجموع
2. مجالات التوظيف
اسم المشروع المنفَّذ: مشروع تعزيز الحقوق الاقتصادية والاجتماعية للاجئين عدد المطلوبين: 1
نبذة عن المشروع الذي يتولاه YP1 1) دعم وصول اللاجئين الآمن إلى الخدمات الأساسية 2) توزيع «أخبار اللاجئين» لتحسين وصول اللاجئين إلى المعلومات
مهام YP1 : الاستشارة وتقديم المعلومات، وتنظيم حالات الاستشارة، والربط بجهات الدعم، وإصدار «أخبار اللاجئين»، وغير ذلك
اسم المشروع المنفَّذ: مشروع تعزيز قدرات اللاجئين والمساندين لهم عدد المطلوبين: 1
نبذة عن المشروع الذي يتولاه YP2 1) تشغيل برنامج إلكتروني لتعليم اللغة الكورية مصمَّم وفق احتياجات اللاجئين 2) تنظيم ندوات عبر الإنترنت لتعزيز قدرات الناشطين من اللاجئين أنفسهم والعاملين في حماية اللاجئين من غير اللاجئين 3) التعاون والتضامن مع اللاجئين ومجتمعاتهم
مهام YP2 : تشغيل البرنامج ودعم التواصل، والدعم التقني لتشغيل الندوات عبر الإنترنت
3. شروط التأهل والأفضلية
شروط عامة:
- أن يكون المتقدم عاطلًا عن العمل، يحمل الجنسية الكورية الجنوبية، وعمره من 19 عامًا إلى 34 عامًا (مع تمديد الحد الأعلى للعمر لمن أدّوا الخدمة العسكرية وفق القانون ذي الصلة) ※ استنادًا إلى المادة 16، الفقرة 1 من قانون دعم المحاربين القدامى (제대군인지원에 관한 법률)، يُمدَّد الحد الأعلى لعمر التقدم لامتحانات التوظيف للمحاربين القدامى على النحو التالي المحارب القديم الذي أنهى خدمة لا تقل عن سنتين وسُرِّح: 37 عامًا المحارب القديم الذي أنهى خدمة لا تقل عن سنة واحدة وتقل عن سنتين وسُرِّح: 36 عامًا المحارب القديم الذي أنهى خدمة تقل عن سنة واحدة وسُرِّح: 35 عامًا
- ألا تكون لديه خبرة في العمل بصفة YP لدى جهة منفِّذة لمشاريع التعاون الإنمائي مع KOICA
- أن يتفهم ضرورة ضمان حقوق اللاجئين
- أن يوافق على سياسة المنظمة للمساواة والتنوع والشمول
- أن يتفهم قيم التنوع والمجتمع والسلام والإبداع والتعاون والتغيير الاجتماعي
*الأفضلية
- الفئات الأولى بالرعاية الاجتماعية (ذوو الإعاقة، ذوو الدخل المنخفض، الفئة القريبة من الحد الأدنى للمعيشة، المشمولون برعاية قدامى المحاربين، أبناء الأقاليم، القادمون من كوريا الشمالية، المرأة المعيلة لأسرتها، المهاجرون بالزواج، خريجو المدارس الثانوية، الأسر متعددة الثقافات، المقيمون في الأسر الحاضنة ومؤسسات رعاية الأطفال (الشباب المستعدون للاستقلال))
- حاملو شهادة KOICA ODA
- أصحاب الخبرة في مهام ذات صلة
4. ظروف العمل
نوع العمل: عقد محدد المدة مدة العمل: 2024.08.01 ~ 2025.02.28 (7 أشهر) نظام العمل: 5 أيام في الأسبوع (من الاثنين إلى الجمعة) / 40 ساعة أسبوعيًا مكان العمل: مكتب الهجرة نحو سلام آسيا MAP (سيول، منطقة جونغ-غو، دونغهو-رو 24 غيل 27-17، مبنى «وُوري هامكّي»، الغرفة 303) الراتب: 2.07 مليون وون شهريًا (قبل الضريبة)، مع التأمينات الاجتماعية الأربعة ※ سيُصرف راتب شهري يناير وفبراير 2025 وفق الحد الأدنى للأجور للسنة نفسها وعلى أساس المبلغ قبل الضريبة المزايا: إجازة سنوية / إجازة نصف يوم، و22 ساعة تدريب
5. جدول التوظيف
استلام المستندات: حتى الأحد 7 يوليو نتيجة فحص المستندات: تُعلن يوم الاثنين 8 يوليو المقابلات: مقابلات فردية من الأربعاء 10 يوليو إلى الخميس 11 يوليو (سيُبلَّغ كل متقدم لاحقًا) النتيجة النهائية: تُعلن يوم الجمعة 12 يوليو بدء العمل: الخميس 1 أغسطس
6. استلام الطلبات والمستندات المطلوبة
[طريقة التقدم]
- فترة الاستلام: الثلاثاء 2024.06.11 ~ الأحد 2024.07.07
- قناة التقدم: عبر البريد الإلكتروني (map@mapcast.org)
- عنوان رسالة التقدم: [KOICA YP] المتقدم OOO *مثال) [2024 KOICA YP للنصف الثاني] المتقدم جو هانيول
[المستندات المطلوبة]
- طلب التوظيف (نموذج KOICA YP، المرفق 1)
- نموذج الموافقة على جمع المعلومات الشخصية واستخدامها (المرفق 2)
- تأكيد الموافقة على سياسة MAP للمساواة والتنوع والشمول (المرفق 3)
- إقرار ذاتي بشأن الاستغلال الجنسي والإساءة الجنسية والتحرش الجنسي (المرفق 4)
*يُرجى ذكر الموافقة على [سياسة MAP للمساواة والتنوع والشمول] في نص البريد الإلكتروني عند تقديم المستندات. مثال) أوافق على [سياسة MAP للمساواة والتنوع والشمول]. *يُرجى تنزيل [الإقرار الذاتي بشأن الاستغلال الجنسي والإساءة الجنسية والتحرش الجنسي] وتعبئته ثم تقديمه. *عند اختيار المتقدمين من الفئات الهشة بالأفضلية، سيُطلب منهم تقديم ما يثبت ذلك *عند اكتمال الاختيار النهائي، سيُطلب تقديم مستندات إضافية
7. أمور أخرى
- إذا تبيّن وجود معلومات كاذبة في مستندات التقدم، فقد يُلغى التوظيف حتى بعد تأكيده.
- يتحمل المتقدم مسؤولية أي ضرر ينتج عن نقص البيانات المذكورة في الطلب أو تعذر الاتصال به أو نقص المستندات المقدمة.
للاستفسار) الهجرة نحو سلام آسيا MAP، المديرة التنفيذية جو جو-يون، 02-2038-0231، map@mapcast.org