مهاجرت برای صلح آسیا (MAP) از پناهندگانی که برای گریز از آزار و تعقیب، جنگ، خشونت و نقض حقوق بشر مهاجرت کرده‌اند پشتیبانی می‌کند تا کرامت و زندگی خود را بازیابند. ما مسیر صلح را هموار می‌کنیم تا این مهاجرت اجباری به جای درگیری و تبعیض دیگر، به امنیت و همبستگی بینجامد.
منتظر متقاضیان پرشوری هستیم که در مسیر MAP همراه با پناهندگان شریک شوند.
1. تعداد جذب : در مجموع 2 نفر
2. حوزه‌های جذب
نام پروژه‌ی اجرایی : پروژه‌ی ارتقای حقوق اقتصادی و اجتماعی پناهندگان تعداد جذب : 1 نفر
خلاصه‌ی پروژه‌ی پشتیبانی‌شده‌ی YP1 1) پشتیبانی از دسترسی ایمن پناهندگان به خدمات پایه 2) انتشار اخبار پناهندگان برای ارتقای دسترسی پناهندگان به اطلاعات
شرح وظایف YP1 : مشاوره و ارائه‌ی اطلاعات، تنظیم موارد مشاوره، ارجاع به خدمات، انتشار اخبار پناهندگان و مانند آن
نام پروژه‌ی اجرایی : پروژه‌ی تقویت توانمندی پناهندگان و یاریگران پناهندگان تعداد جذب : 1 نفر
خلاصه‌ی پروژه‌ی پشتیبانی‌شده‌ی YP2 1) اجرای برنامه‌ی آنلاین آموزش زبان کره‌ای متناسب با پناهندگان 2) برگزاری وبینار برای تقویت توانمندی فعالان پناهنده و مسئولان غیرپناهنده‌ی حفاظت از پناهندگان 3) همکاری و همبستگی با پناهندگان و جوامع پناهنده
شرح وظایف YP2 : پشتیبانی از اجرای برنامه و ارتباطات، پشتیبانی فنی در برگزاری وبینار
3. شرایط و امتیازات
موارد عمومی :
- افراد بیکار دارای تابعیت جمهوری کره، 19 ساله و بالاتر و حداکثر 34 ساله (سن تمام) (اما برای کسانی که خدمت سربازی را گذرانده‌اند، سن طبق قانون مربوط افزایش می‌یابد) ※ بر پایه‌ی ماده‌ی 16 بند 1 قانون حمایت از سربازان پیشین، حد بالای سن شرکت در آزمون استخدام برای سربازان پیشین به شرح هر یک از بندهای زیر افزایش می‌یابد سربازان پیشینی که دوره‌ی خدمت 2 سال یا بیشتر را به پایان رسانده و مرخص شده‌اند : 37 ساله (سن تمام) سربازان پیشینی که دوره‌ی خدمت 1 سال یا بیشتر و کمتر از 2 سال را به پایان رسانده و مرخص شده‌اند : 36 ساله (سن تمام) سربازان پیشینی که دوره‌ی خدمت کمتر از 1 سال را به پایان رسانده و مرخص شده‌اند : 35 ساله (سن تمام)
- کسی که سابقه‌ی کار به‌عنوان YP در نهاد اجرای پروژه‌های همکاری توسعه‌ی KOICA نداشته باشد
- کسی که با ضرورت تضمین حقوق پناهندگان همدل باشد
- کسی که با سیاست برابری، تنوع و فراگیری (Equality, Diversity and Inclusion) سازمان موافق باشد
- کسی که با ارزش‌های تنوع، جامعه، صلح، خلاقیت، همکاری و تغییر اجتماعی همدل باشد
*امتیازات
- اقشار مورد توجه اجتماعی (افراد دارای معلولیت، کم‌درآمد، گروه نزدیک به کم‌درآمد، مشمولان حمایت امور کهنه‌سربازان ملی، استعدادهای محلی، گریزندگان از کره‌ی شمالی، زنان سرپرست خانوار، مهاجران ازدواج، دارندگان مدرک دبیرستان، خانواده‌های چندفرهنگی، دارندگان سابقه‌ی خانواده‌ی سرپرست و مراکز مراقبت از کودک (جوانان آماده‌ی استقلال))
- دارندگان گواهینامه‌ی KOICA ODA
- دارندگان تجربه‌ی کار در وظایف مرتبط دارای امتیاز هستند
4. شرایط کار
نوع کار : قراردادی مدت کار : 2024.08.01. تا 2025.02.28. (7 ماه) شیوه‌ی کار : 5 روز در هفته (دوشنبه تا جمعه) / 40 ساعت در هفته محل کار : دفتر مهاجرت برای صلح آسیا MAP (سئول، Jung-gu، Dongho-ro 24-gil 27-17، ساختمان Uri Hamkke، واحد 303) حقوق : ماهانه 2،070،000 وون (قبل از کسر مالیات)، بیمه‌های چهارگانه ※ حقوق ژانویه و فوریه‌ی 2025 بر پایه‌ی حداقل دستمزد همان سال و مبنای پیش از کسر مالیات پرداخت خواهد شد مزایا : مرخصی سالانه/نیم‌روزه، 22 ساعت آموزش
5. برنامه‌ی زمانی استخدام
دریافت مدارک : تا 7 ژوئیه (یکشنبه) نتیجه‌ی بررسی مدارک : اعلام در 8 ژوئیه (دوشنبه) مصاحبه : 10 ژوئیه (چهارشنبه) تا 11 ژوئیه (پنجشنبه) مصاحبه‌ی انفرادی (بعداً به‌طور جداگانه اطلاع داده می‌شود) نتیجه‌ی نهایی : اعلام در 12 ژوئیه (جمعه) شروع کار : 1 اوت (پنجشنبه)
6. دریافت درخواست و مدارک ارسالی
[روش درخواست]
- مدت دریافت: 2024.06.11. (سه‌شنبه) تا 2024.07.07. (یکشنبه)
- مسیر درخواست: دریافت از طریق ایمیل (map@mapcast.org)
- موضوع ایمیل هنگام درخواست: [KOICA YP] متقاضی OOO *مثال) [KOICA YP نیمه‌ی دوم 2024] متقاضی Jo Ha-neul
[مدارک ارسالی]
- فرم درخواست استخدام (فرم KOICA YP، پیوست 1)
- رضایت‌نامه‌ی گردآوری و استفاده از اطلاعات شخصی (پیوست 2)
- تأیید موافقت با سیاست برابری، تنوع و فراگیری MAP (پیوست 3)
- تعهدنامه‌ی شخصی درباره‌ی بهره‌کشی جنسی، آزار جنسی و مزاحمت جنسی (پیوست 4)
*موافقت با [سیاست برابری، تنوع و فراگیری MAP] را هنگام ارسال مدارک در متن ایمیل بنویسید. مثال) با [سیاست برابری، تنوع و فراگیری MAP] موافقم. *[تعهدنامه‌ی شخصی درباره‌ی بهره‌کشی جنسی، آزار جنسی و مزاحمت جنسی] را پس از دانلود پر کنید و ارسال کنید. *هنگام انتخاب با اولویت برای اقشار آسیب‌پذیر، ارائه‌ی مدارک مربوط درخواست خواهد شد *پس از تکمیل انتخاب نهایی، ارائه‌ی مدارک تکمیلی درخواست خواهد شد
7. سایر موارد
- اگر در مدارک درخواست استخدام واقعیت دروغین یافت شود، حتی پس از قطعی شدن استخدام نیز استخدام ممکن است لغو شود.
- هرگونه زیان ناشی از نقص در موارد ذکرشده در درخواست، عدم امکان تماس یا ناقص بودن مدارک ارسالی بر عهده‌ی متقاضی دانسته می‌شود.
پرسش) مهاجرت برای صلح آسیا MAP، Jo Ju-yeon، مدیر دبیرخانه 02-2038-0231 map@mapcast.org