گزارش نتایج مجمع عمومی سالانه‌ی 2026 مهاجرت برای صلح آسیا MAP

مجمع عمومی و هیئت مدیره

한국어 / English / français / العربية / русский

با هوش مصنوعی از کره‌ای ترجمه شده است. متن کره‌ای ملاک است.

در روز شنبه، 28 مارس 2026، مهاجرت برای صلح آسیا (MAP) به‌صورت هم‌زمان حضوری و آنلاین سومین مجمع عمومی سالانه را برگزار کرد. این مجمع با مشارکت در مجموع 67 نفر شامل 9 نفر حاضر در محل، 9 نفر حاضر به‌صورت آنلاین و 48 نفر با وکالت، برگزار شد.

در این مجمع، در مجموع شش دستور جلسه شامل گزارش فعالیت و حساب‌های سال 2025، و نیز پیشبرد تبدیل به «بنیاد» (사단법인) و اصلاح اساسنامه که آینده‌ی سازمان را تعیین می‌کنند، مطرح شد و همه بدون مخالفت پذیرفته شد. نتایج اصلی آن را با اعضا و حامیان در میان می‌گذاریم.

1. گزارش فعالیت‌های سال 2025 و نتیجه‌ی بازرسی

  • تأیید فعالیت‌ها و حساب‌ها: بیشتر فعالیت‌های سال 2025 فراتر از هدف محقق شد و با رأی موافق 14 نفر از حاضران حضوری و آنلاین تأیید شد.
  • گزارش بازرسی: بازرس، خانم کیم یئونجو، گزارش داد که اجرای فعالیت‌ها و رسیدگی حسابداری در طول سال 2025 همگی به‌درستی انجام شده است.
  • وضعیت هزینه‌های اصلی: سهم هزینه‌ها به ترتیب در حمایت از سلامت روان، هزینه‌ی مراقبت از کودکان و هزینه‌ی تربیت کودک بالاتر بود.

2. برنامه‌ی فعالیت 2026: تقویت بنیان‌ها

در پاسخ به تغییر محیط بیرونی یعنی بحران بودجه‌ی بشردوستانه، تصمیم گرفته شد ضمن حفظ تخصص میدانی، بر فعالیت‌هایی تمرکز شود که بتوانند تغییری واقعی ایجاد کنند.

  • پژوهش میدانی و پیشنهاد سیاستی: در پژوهش میدانی درباره‌ی وضعیت پناهندگان مشارکت خواهیم کرد و از تقویت توانمندی پناهندگان حمایت می‌کنیم تا خودشان بتوانند صدایشان را برسانند و این به پیشنهاد سیاستی منتهی شود.
  • نظام حمایت یکپارچه: آموزش زبان کره‌ای را به برنامه‌ی بورسیه و حمایت عاطفی پیوند می‌دهیم و با تمرکز بر حوزه‌های تخصصی مانند حمایت از کودکان دارای ناتوانی رشدی، کیفیت فعالیت‌ها را بالا می‌بریم.
  • تحول دیجیتال: با استفاده از فناوری هوش مصنوعی اخبار اطلاعات زندگی پناهندگان را تولید و منتشر می‌کنیم و هم‌زمان آموزش فنی و آموزش اخلاق را پیش می‌بریم.
  • استقرار ارزیابی تأثیر: برای سنجش مشخص تأثیر اجتماعی همه‌ی فعالیت‌ها، نظام ارزیابی عملکرد و کمیته‌ی پژوهش برقرار می‌کنیم.

3. تقویت حاکمیت سازمانی و فراهم‌سازی بنیان سازمانی

  • انتخاب مدیران: نظام بازرسی از یک نفر قبلی به دو نفر (وکیل کیم یئونجو، مدیر مرکز جو گئونیل) گسترش یافت تا تخصص بالا برود، و خانم لی مین‌گیونگ که فعالیت‌های سازمان (فعالیت داوطلبانه و پیشنهاد برنامه) را عمیقاً می‌شناسد، به هیئت‌مدیره پیوست.
  • اصلاح اساسنامه: برای پاسخ انعطاف‌پذیر به محیطی که به‌سرعت تغییر می‌کند، اساسنامه چنین اصلاح شد که هیئت‌مدیره مدیران جدید و جانشین را برگزیند (با رأی موافق دوسوم مدیران حاضر) و تأیید نهایی در مجمع عمومی بعدی گرفته شود.
  • پیشبرد تبدیل به بنیاد: با هدف ثبت در نیمه‌ی اول 2027، تبدیل به بنیاد (사단법인) را به‌طور جدی پیش می‌بریم و با تشکیل «کمیته‌ی آماده‌سازی تأسیس»، سامان‌دهی نظام اداری و جذب بنیان‌گذاران را آغاز می‌کنیم.

4. برگزاری مراسم بزرگداشت 10+1 سالگی

  • به مناسبت یازدهمین سالگرد تأسیس، در نیمه‌ی دوم امسال (حدود سپتامبر تا اکتبر)، مراسم بزرگداشت 10+1 را با محوریت «انسان‌هایی که با هم‌اند» که ارزش اصلی MAP است برگزار می‌کنیم.
  • در این مراسم چشم‌انداز «MAP 2.0» را به‌طور علنی اعلام می‌کنیم و نیرو را برای تبدیل به بنیاد گرد می‌آوریم.

این‌که MAP توانسته است در طول یازده سال بی‌وقفه راه بپیماید، همه از آن روست که حامیان، فعالان و پناهندگان در کنار ما بوده‌اند. از شما می‌خواهیم که از این پس نیز به مسیر MAP که زیر نام «WE MAP» به‌سوی چشم‌اندازی تازه پیش می‌رود، توجه و حمایت نشان دهید.

سپاسگزاریم.

با احترام، مهاجرت برای صلح آسیا (MAP)

Screenshot