Migration to Asia Peace (MAP) est une organisation à but non lucratif qui soutient le rétablissement de la vie et de la dignité des réfugiés.
- Principales activités de MAP
□ M (migration) – Conseil et soutien aux réfugiés en matière de santé, de moyens de subsistance, de droit et d’éducation ; publication de Refugee News (Nanmin News)
□ A (asia) – Solidarité avec les réseaux de défense des droits des réfugiés en Corée et dans la région asiatique
□ P (peace) – Éducation à la paix et aux droits humains (bibliothèque vivante « Des personnes-livres avec les réfugiés »), publication de la lettre d’information spécialisée sur les réfugiés et les migrants involontaires « Displaced », activités de solidarité et recherche pour la défense des droits des réfugiés et des migrants
■ Postes à pourvoir
| Effectif | Missions | Atouts appréciés |
| 1 personne, débutant(e) ou expérimenté(e) | – Soutien au projet d’étude de cas sur le COVID-19 (préparation du recueil de documents et du débat) – Soutien à la gestion du projet et du secrétariat (justificatifs de dépenses, mise en relation avec les bénévoles d’interprétation et de traduction, communication, etc.) |
– Personne à l’aise pour rédiger et éditer des documents – Personne ponctuelle – Personne capable de communiquer aisément – Personne ayant le sens de l’humour |
■ Profil recherché
- Personne sensible à la nécessité de garantir les droits des réfugiés
- Personne attachée aux valeurs de diversité, de communauté, de paix, de créativité, de coopération et de changement social
■ Conditions et environnement de travail
| Type de contrat | Contrat à durée déterminée |
| Jours et horaires de travail | 3 jours par semaine, de 10 h à 18 h |
| Durée | De mai à novembre 2021 (date d’embauche négociable) |
| Lieu de travail | Jangchung-dong, arrondissement de Jung, Séoul (5 minutes à pied de la station Dongguk Univ., 10 minutes à pied de la station Dongdaemun History and Culture Park) |
| Rémunération | Selon le règlement interne de l’organisation (quatre assurances sociales et indemnité de repas incluses, sans période d’essai) |
■ Calendrier de candidature
- 1re étape, sélection sur dossier : du 26 avril au 5 mai 2021 à minuit
Mode de dépôt : par e-mail (map@mapcast.org, objet de l’e-mail : Candidature_Nom)
- 2e étape, entretien : à partir du 6 mai 2021 (les candidats retenus sur dossier seront informés individuellement, le calendrier des entretiens sera fixé au cas par cas, au fil de l’eau, clôture anticipée possible)
■ Pièces à fournir
- CV (format libre)
- Lettre de motivation (format libre)
- Certificat de travail, diplôme, certificats de qualification, etc.
- Confirmation de l’adhésion à la politique d’égalité, de diversité et d’inclusion de MAP
[Politique d’égalité, de diversité et d’inclusion de MAP] Consulter ▶ https://url.kr/9ghdia
- Déclaration sur l’honneur concernant les antécédents de délits ou de harcèlement sexuels et coordonnées d’une personne référente
[Déclaration sur l’honneur concernant les antécédents de délits ou de harcèlement sexuels] Télécharger ▶ https://url.kr/hl3qfx
※ Veuillez télécharger la [Déclaration sur l’honneur concernant les antécédents de délits ou de harcèlement sexuels], la remplir et la joindre à votre dossier.
※ Veuillez indiquer dans l’e-mail, lors du dépôt de votre dossier, si vous adhérez à la [Politique d’égalité, de diversité et d’inclusion de MAP] ainsi que les coordonnées de votre personne référente.
※ Les documents soumis ne seront pas restitués.
■ Contact
Cho Ju-yeon, responsable du secrétariat
02-2038-0231