အာရှငြိမ်းချမ်းရေးဆီသို့ ရွှေ့ပြောင်းခြင်း MAP သည် ဒုက္ခသည်များ၏ ဘဝနှင့် ဂုဏ်သိက္ခာ ပြန်လည်ရရှိရေးကို ပံ့ပိုးသော အကျိုးအမြတ်မယူသည့် အဖွဲ့အစည်းဖြစ်သည်။
- MAP ၏ အဓိက လှုပ်ရှားမှုများ
□ M (migration) – ဒုက္ခသည်များ၏ ကျန်းမာရေး၊ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း၊ ဥပဒေနှင့် ပညာရေး အကြံပေးခြင်းနှင့် ပံ့ပိုးခြင်း၊ ဒုက္ခသည်သတင်း ထုတ်ဝေခြင်း
□ A (asia) – ပြည်တွင်းနှင့် အာရှဒေသရှိ ဒုက္ခသည် လူ့အခွင့်အရေး ကွန်ရက်များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း
□ P (peace) – ငြိမ်းချမ်းရေးနှင့် လူ့အခွင့်အရေး ပညာပေးခြင်း (ဒုက္ခသည်များနှင့်အတူ လူသားစာကြည့်တိုက်)၊ ဒုက္ခသည်နှင့် အလိုမတူဘဲ ရွှေ့ပြောင်းခံရသူများအတွက် အထူးသတင်းလွှာ ‘ဒစ်စပလေ့စ်ဒ် (Displaced)’ ထုတ်ဝေခြင်း၊ ဒုက္ခသည်နှင့် ရွှေ့ပြောင်းသူ လူ့အခွင့်အရေး ထောက်ခံအားပေးသည့် ပူးပေါင်းလှုပ်ရှားမှုနှင့် သုတေသန
■ ခန့်အပ်မည့် ကဏ္ဍ
| လူဦးရေ | တာဝန်ယူရမည့် လုပ်ငန်း | ဦးစားပေး အချက်များ |
| အတွေ့အကြုံမရှိသူ/အတွေ့အကြုံရှိသူ 1 ဦး | – COVID-19 ဖြစ်ရပ်စစ်တမ်း စီမံကိန်း ပံ့ပိုးခြင်း (အချက်အလက်စာအုပ်နှင့် ဆွေးနွေးပွဲ ပြင်ဆင်ခြင်း) – စီမံကိန်းနှင့် အတွင်းရေးမှူးရုံး လုပ်ငန်း ပံ့ပိုးခြင်း (ကုန်ကျစရိတ် သက်သေစာရွက်စာတမ်း ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်း၊ ဘာသာပြန်နှင့် စကားပြန် စေတနာ့ဝန်ထမ်းများ ချိတ်ဆက်ပေးခြင်း၊ ကြော်ငြာလုပ်ငန်း စသည်) |
– စာရွက်စာတမ်း ရေးသားခြင်းနှင့် တည်းဖြတ်ခြင်းတွင် ကျွမ်းကျင်သူ – အချိန်ကိုက်ရန် စိတ်ချရသူ – ချောမွေ့စွာ ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်သူ – ဟာသဉာဏ်ရှိသူ |
■ ရှာဖွေနေသော လူပုဂ္ဂိုလ်
- ဒုက္ခသည်အခွင့်အရေး အာမခံရန် လိုအပ်ကြောင်းကို သဘောတူသူ
- ကွဲပြားမှု၊ အသိုင်းအဝိုင်း၊ ငြိမ်းချမ်းရေး၊ ဖန်တီးမှု၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်း ပြောင်းလဲမှု တန်ဖိုးများကို သဘောတူသူ
■ အလုပ်ချိန်နှင့် အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်
| အလုပ်ပုံစံ | စာချုပ်ဝင် ဝန်ထမ်း |
| အလုပ်လုပ်သည့်ရက်/အချိန် | တစ်ပတ်လျှင် 3 ရက်၊ နံနက် 10 နာရီမှ ညနေ 6 နာရီအထိ |
| အလုပ်လုပ်သည့်ကာလ | 2021 ခုနှစ် မေလမှ 11 လအထိ (စတင်ခန့်အပ်သည့်ရက်ကို ညှိနှိုင်းနိုင်သည်) |
| အလုပ်လုပ်သည့်ဒေသ | ဆိုးလ် ဂျုန်းဂူ ဂျန်ချုန်းဒုံ (ဒုံဒေဘူ ဘူတာ (동대입구역) မှ ခြေလျင် 5 မိနစ်၊ ဒုံဒယ်မွန်း သမိုင်းနှင့် ယဉ်ကျေးမှု ပန်းခြံ (동대문역사문화공원) မှ ခြေလျင် 10 မိနစ်) |
| လစာ | အဖွဲ့အစည်း၏ ပြည်တွင်းစည်းမျဉ်းအတိုင်း (လူမှုဖူလုံရေး အာမခံ 4 မျိုးနှင့် ထမင်းစရိတ် ထောက်ပံ့ကြေး ပါဝင်သည်၊ အစမ်းခန့်ကာလ မရှိ) |
■ လျှောက်ထားမည့် အချိန်ဇယား
- ပထမအဆင့် စာရွက်စာတမ်း စိစစ်ခြင်း : 2021 ခုနှစ် ဧပြီလ 26 ရက်မှ မေလ 5 ရက် သန်းခေါင်ယံအထိ
လက်ခံပုံ : အီးမေးလ်ဖြင့် လက်ခံသည် (map@mapcast.org၊ အီးမေးလ်ခေါင်းစဉ်ကို လျှောက်ထား_အမည် ဟု ရေးပါ)
- ဒုတိယအဆင့် အင်တာဗျူး စိစစ်ခြင်း : 2021 ခုနှစ် မေလ 6 ရက်နောက်ပိုင်း (ပထမအဆင့် စာရွက်စာတမ်းစိစစ်မှု အောင်မြင်သူများကို တစ်ဦးချင်း အသိပေးမည်၊ အင်တာဗျူးရက်ကို တစ်ဦးချင်း ညှိနှိုင်းမည်၊ အမြဲတမ်း ဆောင်ရွက်မည်၊ စောစီးစွာ ပိတ်သိမ်းနိုင်သည်)
■ တင်သွင်းရမည့် စာရွက်စာတမ်းများ
- ကိုယ်ရေးရာဇဝင် (ပုံစံမရွေး)
- ကိုယ်ရေးမိတ်ဆက်စာ (ပုံစံမရွေး)
- အလုပ်အကိုင်အတွေ့အကြုံ အထောက်အထား၊ ဘွဲ့လက်မှတ်၊ အရည်အချင်းလက်မှတ် စသည်
- MAP ၏ တန်းတူညီမျှမှု၊ ကွဲပြားမှုနှင့် ပါဝင်ခွင့် မူဝါဒကို သဘောတူကြောင်း အတည်ပြုချက်
[MAP တန်းတူညီမျှမှု၊ ကွဲပြားမှုနှင့် ပါဝင်ခွင့် မူဝါဒ] ကြည့်ရန် ▶ https://url.kr/9ghdia
- လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ ပြစ်မှု၊ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောင့်ယှက်မှု မှတ်တမ်းနှင့် ပတ်သက်သော ကိုယ်တိုင်ကတိဝန်ခံစာနှင့် ထောက်ခံသူ ဆက်သွယ်ရန် အချက်အလက်
[လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ ပြစ်မှု၊ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောင့်ယှက်မှု မှတ်တမ်းနှင့် ပတ်သက်သော ကိုယ်တိုင်ကတိဝန်ခံစာ] ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ရန် ▶ https://url.kr/hl3qfx
※ [လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ ပြစ်မှု၊ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောင့်ယှက်မှု မှတ်တမ်းနှင့် ပတ်သက်သော ကိုယ်တိုင်ကတိဝန်ခံစာ] ကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပြီး ဖြည့်သွင်း၍ တင်သွင်းပါ။
※ [MAP တန်းတူညီမျှမှု၊ ကွဲပြားမှုနှင့် ပါဝင်ခွင့် မူဝါဒ] ကို သဘောတူမတူ ဆိုသည့်အချက်နှင့် ထောက်ခံသူ ဆက်သွယ်ရန် အချက်အလက်ကို စာရွက်စာတမ်း တင်သွင်းသည့်အခါ အီးမေးလ်တွင် ရေးသားပါ။
※ တင်သွင်းထားသော စာရွက်စာတမ်းများကို ပြန်လည်မပေးပါ။
■ စုံစမ်းရန်
အတွင်းရေးမှူးချုပ် Jo Ju-yeon
02-2038-0231