[အလုပ်ခေါ်စာ] အာရှငြိမ်းချမ်းရေးဆီသို့ ရွှေ့ပြောင်းခြင်း MAP၏ 2024 ခုနှစ် ဒုတိယနှစ်ဝက် KOICA ODA Young Professional (YP) ခေါ်ယူခြင်း (~ ဩဂုတ် 2 ရက်)
အာရှငြိမ်းချမ်းရေးဆီသို့ ရွှေ့ပြောင်းခြင်း (MAP) သည် နှိပ်စက်ညှဉ်းပန်းမှု၊ စစ်ပွဲ၊ အကြမ်းဖက်မှုနှင့် လူ့အခွင့်အရေး ချိုးဖောက်မှုများမှ ရှောင်ရှားပြီး ရွှေ့ပြောင်းလာသော ဒုက္ခသည်များ ဂုဏ်သိက္ခာနှင့် ဘဝကို ပြန်လည်ရရှိနိုင်စေရန် ပံ့ပိုးပါသည်။
ဤသို့ အတင်းအကျပ် ရွှေ့ပြောင်းရခြင်းသည် အခြားသော ပဋိပက္ခနှင့် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုများသို့ မဟုတ်ဘဲ လုံခြုံမှုနှင့် စည်းလုံးညီညွတ်မှုသို့ ဦးတည်စေရန် ငြိမ်းချမ်းရေးလမ်းကို ခင်းပေးပါသည်။
ဒုက္ခသည်များနှင့် အတူ MAP ၏ ခရီးတွင် ပါဝင်မည့် စိတ်အားထက်သန်သော လျှောက်ထားသူများကို စောင့်မျှော်နေပါသည်။
-
ခေါ်ယူမည့် အရေအတွက် : စုစုပေါင်း 1 ဦး
-
ခေါ်ယူမည့် နယ်ပယ်
ဆောင်ရွက်မည့် စီမံကိန်းအမည် : ဒုက္ခသည်နှင့် ဒုက္ခသည်ကူညီသူများ စွမ်းဆောင်ရည် မြှင့်တင်ရေး စီမံကိန်း ( ခေါ်ယူမည့်အရေအတွက် 1 ဦး)
YP2 တာဝန်ယူသော ပံ့ပိုးမှုစီမံကိန်း အကျဉ်းချုပ်
- ဒုက္ခသည်များနှင့် ကိုက်ညီသော အွန်လိုင်း ကိုရီးယားဘာသာ သင်ကြားရေး အစီအစဉ် ဆောင်ရွက်ခြင်း
- ဒုက္ခသည် ကိုယ်တိုင် တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများနှင့် ဒုက္ခသည်မဟုတ်သော ဒုက္ခသည်ကာကွယ်ရေး လုပ်ငန်းဆောင်များ၏ စွမ်းဆောင်ရည် မြှင့်တင်ရန် ဝက်ဘ်ဘီနာ ကျင်းပခြင်း
- ဒုက္ခသည်များနှင့် ဒုက္ခသည်အသိုင်းအဝိုင်းများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် စည်းလုံးညီညွတ်မှု
YP2 တာဝန်ယူမည့် လုပ်ငန်းအကြောင်းအရာ : အစီအစဉ် ဆောင်ရွက်မှုနှင့် ဆက်သွယ်ရေး ပံ့ပိုးခြင်း၊ ဝက်ဘ်ဘီနာ ဆောင်ရွက်ရေး နည်းပညာ ပံ့ပိုးခြင်း
- အရည်အချင်းနှင့် ဦးစားပေးအချက်များ
ယေဘုယျ အချက်များ :
- အသက် 19 နှစ်နှင့်အထက် 34 နှစ်အောက် ကိုရီးယားနိုင်ငံသား ဖြစ်ပြီး အလုပ်မရှိသူ (သို့သော် တပ်မတော်ဝန်ထမ်းဟောင်းများမှာ သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေအရ အသက်အကန့်အသတ် တိုးမြှင့်ပေးမည်)
※ တပ်မတော်ဝန်ထမ်းဟောင်း ပံ့ပိုးရေး ဥပဒေ အပိုဒ် 16 အပိုဒ်ခွဲ 1 အရ တပ်မတော်ဝန်ထမ်းဟောင်းများ၏ လျှောက်ထားခွင့် အသက်အမြင့်ဆုံးကို အောက်ပါအတိုင်း တိုးမြှင့်ပေးသည်
2 နှစ်နှင့်အထက် ထမ်းဆောင်ပြီး အနားယူသော တပ်မတော်ဝန်ထမ်းဟောင်း : အသက် 37 နှစ်
1 နှစ်နှင့်အထက် 2 နှစ်အောက် ထမ်းဆောင်ပြီး အနားယူသော တပ်မတော်ဝန်ထမ်းဟောင်း : အသက် 36 နှစ်
1 နှစ်အောက် ထမ်းဆောင်ပြီး အနားယူသော တပ်မတော်ဝန်ထမ်းဟောင်း : အသက် 35 နှစ် - KOICA ဖွံ့ဖြိုးရေး ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု စီမံကိန်း ဆောင်ရွက်သော အဖွဲ့အစည်း၏ YP အဖြစ် အလုပ်လုပ်ခဲ့ဖူးသော အတွေ့အကြုံ မရှိသူ
- ဒုက္ခသည်အခွင့်အရေး ကာကွယ်ရန် လိုအပ်ကြောင်း သဘောတူသူ
- အဖွဲ့အစည်း၏ တန်းတူညီမျှမှု၊ မတူကွဲပြားမှုနှင့် ပါဝင်ပတ်သက်မှု မူဝါဒကို သဘောတူသူ
- မတူကွဲပြားမှု၊ အသိုင်းအဝိုင်း၊ ငြိမ်းချမ်းရေး၊ ဖန်တီးနိုင်စွမ်း၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် လူမှုပြောင်းလဲရေး တန်ဖိုးများကို သဘောတူသူ
ဦးစားပေးအချက်များ
- လူမှုကူညီစောင့်ရှောက်ရမည့် အုပ်စုများ (မသန်စွမ်းသူ၊ ဝင်ငွေနည်းသူ၊ ဝင်ငွေနည်းသူအနီးတစ်ဝိုက် အုပ်စု၊ နိုင်ငံတော် ဂုဏ်ပြုခံရသူ၊ ဒေသခံ အရည်အချင်းရှိသူ၊ မြောက်ကိုရီးယားမှ ထွက်ပြေးလာသူ၊ အမျိုးသမီး မိသားစုဦးစီးသူ၊ လက်ထပ်ရွှေ့ပြောင်းသူ၊ အထက်တန်းကျောင်းဆင်းသူ၊ ယဉ်ကျေးမှုစုံ မိသားစု၊ အုပ်ထိန်းမိသားစုနှင့် ကလေးစောင့်ရှောက်ရေးစင်တာမှ လာသူ (လွတ်လပ်စွာ နေထိုင်ရန် ပြင်ဆင်နေသော လူငယ်))
- KOICA ODA လက်မှတ် ရရှိသူ
- သက်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းတာဝန် အတွေ့အကြုံရှိသူကို ဦးစားပေးပါသည်
- အလုပ်အခြေအနေများ
အလုပ်ပုံစံ : ကန်ထရိုက် အလုပ်သမား
အလုပ်လုပ်ကာလ : 2024.09.01. ~ 2025.02.28. (6 လ)
အလုပ်လုပ်ပုံ : တစ်ပတ် 5 ရက် (တနင်္လာ-သောကြာ) / တစ်ပတ် 40 နာရီ
အလုပ်လုပ်သည့် နေရာ : အာရှငြိမ်းချမ်းရေးဆီသို့ ရွှေ့ပြောင်းခြင်း MAP ရုံး
(ဆိုးလ်မြို့ Jung-gu၊ Dongho-ro 24-gil 27-17၊ Uri Hamkke အဆောက်အဦ၊ အခန်း 303)
လစာ : တစ်လလျှင် ကိုရီးယားဝမ် 2,070,000 (အခွန်မဖြတ်မီ)၊ အာမခံ 4 မျိုး ဝင်ရောက်ပေးသည်
※ 2025 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီ-ဖေဖော်ဝါရီ လစာကို ထိုနှစ်၏ အနည်းဆုံးလုပ်ခလစာနှင့် အခွန်မဖြတ်မီ စံနှုန်းအရ ပေးချေမည်
ထောက်ပံ့ကြေးများ : နှစ်စဉ်ခွင့်/တစ်ဝက်ခွင့်၊ သင်တန်း 22 နာရီ ပံ့ပိုးပေးခြင်း
★5. ခေါ်ယူမည့် အချိန်ဇယား★
စာရွက်စာတမ်း လက်ခံခြင်း : ဩဂုတ် 2 ရက် (သောကြာ) အထိ
စာရွက်စာတမ်း စိစစ်မှု ရလဒ် : ဩဂုတ် 5 ရက် (တနင်္လာ) ကြေညာမည်
အင်တာဗျူး စစ်ဆေးမှု : ဩဂုတ် 7 ရက် (ဗုဒ္ဓဟူး) ~ 8 ရက် (ကြာသပတေး) တစ်ဦးချင်း အင်တာဗျူး (နောက်ပိုင်းတွင် တစ်ဦးချင်း အသိပေးမည်)
နောက်ဆုံး ရလဒ် : ဩဂုတ် 9 ရက် (သောကြာ) ကြေညာမည်
အလုပ်စတင်ခြင်း : စက်တင်ဘာ 2 ရက် (တနင်္လာ)
- လျှောက်လွှာ လက်ခံခြင်းနှင့် တင်သွင်းရမည့် စာရွက်စာတမ်းများ
လျှောက်ထားနည်း
- လက်ခံသည့်ကာလ : 2024.07.29. (တနင်္လာ) ~ 2024 ခုနှစ် 08.02. (သောကြာ)
- လျှောက်ထားမည့် လမ်းကြောင်း : အီးမေးလ်ဖြင့် လက်ခံသည် (map@mapcast.org)
- လျှောက်ထားသည့်အခါ အီးမေးလ် ခေါင်းစဉ် : [KOICA YP] OOO လျှောက်ထားသူ
*ဥပမာ) [2024 ဒုတိယနှစ်ဝက် KOICA YP] Cho Haneul လျှောက်ထားသူ
★တင်သွင်းရမည့် စာရွက်စာတမ်းများ★ – တင်သွင်းရမည့် စာရွက်စာတမ်းများကို အာရှငြိမ်းချမ်းရေးဆီသို့ ရွှေ့ပြောင်းခြင်း ဘလော့ဂ်တွင် ဒေါင်းလုဒ်လုပ်နိုင်ပါသည်။
ဘလော့ဂ် လင့်ခ် ) https://blog.naver.com/migrationtoasiapeace
- အလုပ်လျှောက်လွှာ (KOICA YP ပုံစံ ပူးတွဲဖိုင် နံပါတ် 1)
- ကိုယ်ရေးအချက်အလက် စုဆောင်းအသုံးပြုမှု သဘောတူစာ (ပူးတွဲဖိုင် နံပါတ် 2)
- MAP တန်းတူညီမျှမှု၊ မတူကွဲပြားမှုနှင့် ပါဝင်ပတ်သက်မှု မူဝါဒ သဘောတူကြောင်း အတည်ပြုချက် (ပူးတွဲဖိုင် နံပါတ် 3)
- လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အမြတ်ထုတ်မှု၊ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အလွဲသုံးစားမှုနှင့် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အနှောင့်အယှက်ပေးမှု ဆိုင်ရာ ကိုယ်တိုင် ကတိစာ (ပူးတွဲဖိုင် နံပါတ် 4)
*[MAP တန်းတူညီမျှမှု၊ မတူကွဲပြားမှုနှင့် ပါဝင်ပတ်သက်မှု မူဝါဒ] ကို သဘောတူခြင်း ရှိမရှိကို စာရွက်စာတမ်း တင်သွင်းသည့်အခါ အီးမေးလ် အကြောင်းအရာတွင် ရေးသားပေးပါ။
ဥပမာ) [MAP တန်းတူညီမျှမှု၊ မတူကွဲပြားမှုနှင့် ပါဝင်ပတ်သက်မှု မူဝါဒ] ကို သဘောတူပါသည်။
*[လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အမြတ်ထုတ်မှု၊ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အလွဲသုံးစားမှုနှင့် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အနှောင့်အယှက်ပေးမှု ဆိုင်ရာ ကိုယ်တိုင် ကတိစာ] ကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပြီးနောက် ဖြည့်သွင်း၍ တင်သွင်းပေးပါ။
*အားနည်းသော အုပ်စုများကို ဦးစားပေး ရွေးချယ်သည့်အခါ သက်ဆိုင်ရာ အထောက်အထားစာရွက်စာတမ်း တင်သွင်းရန် တောင်းဆိုမည်
*နောက်ဆုံး ရွေးချယ်မှု ပြီးဆုံးပါက ထပ်ဆောင်း စာရွက်စာတမ်း တင်သွင်းရန် တောင်းဆိုမည်
- အခြားအချက်များ
- အလုပ်လျှောက်လွှာ စာရွက်စာတမ်းတွင် မမှန်သော အချက်ကို တွေ့ရှိပါက အလုပ်ခန့်အပ်ခြင်း အတည်ပြုပြီးနောက်တွင်ပင် ခန့်အပ်မှုကို ပယ်ဖျက်နိုင်ပါသည်။
- လျှောက်လွှာတွင် ရေးသားရန် ချန်လှပ်ခြင်း၊ ဆက်သွယ်၍မရခြင်း၊ တင်သွင်းရမည့် စာရွက်စာတမ်း မပြည့်စုံခြင်း စသည်တို့ကြောင့် ဖြစ်ပေါ်သော ဆုံးရှုံးမှုကို လျှောက်ထားသူ၏ တာဝန်အဖြစ် သတ်မှတ်ပါသည်။
စုံစမ်းရန်) အာရှငြိမ်းချမ်းရေးဆီသို့ ရွှေ့ပြောင်းခြင်း MAP၊ ရုံးအတွင်းရေးမှူးချုပ် Cho Ju-yeon 02-2038-0231 map@mapcast.org
✔️အာရှငြိမ်းချမ်းရေးဆီသို့ ရွှေ့ပြောင်းခြင်း ဘလော့ဂ်သို့ တိုက်ရိုက်သွားရန်✔️
အောက်ပါပုံကို နှိပ်ပါ။
