Русский
Поддержать

«Миграция к миру в Азии»: набор молодых специалистов на вторую половину 2024 года (приём документов до 2 августа)

Наборы Обновлено

한국어 / English / français / العربية / فارسی / မြန်မာ

Переведено с корейского с помощью ИИ. Корейский оригинал имеет приоритет.

[Вакансия] Набор молодых специалистов (YP) KOICA ODA на вторую половину 2024 года в Migration to Asia Peace (MAP) (до 2 августа)

Migration to Asia Peace (MAP) помогает беженцам, вынужденным переселиться из-за преследований, войны, насилия и нарушений прав человека, восстановить достоинство и жизнь.
Мы прокладываем путь к миру, чтобы такое вынужденное переселение вело не к новым конфликтам и дискриминации, а к безопасности и солидарности.
Мы ждём увлечённых кандидатов, готовых присоединиться к пути MAP вместе с беженцами.

  1. Количество мест: всего 1 человек

  2. Направление набора

Название проекта: проект по расширению возможностей беженцев и тех, кто им помогает (мест: 1)

Обзор поддерживаемого проекта, за который отвечает YP2

  1. Проведение онлайн-программы обучения корейскому языку, адаптированной для беженцев
  2. Проведение вебинаров для расширения возможностей активистов из числа самих беженцев и практиков по защите беженцев, не являющихся беженцами
  3. Сотрудничество и солидарность с беженцами и общинами беженцев

Обязанности YP2: поддержка в организации программ и коммуникации, техническая поддержка при проведении вебинаров

  1. Требования и преимущества

Общие требования:

  1. Гражданин Республики Корея в возрасте от 19 до 34 лет включительно, не имеющий работы (для лиц, прошедших военную службу, возраст увеличивается в соответствии с законом)
    ※ На основании пункта 1 статьи 16 Закона о поддержке демобилизованных военнослужащих верхний предел возраста для участия в конкурсе на приём на работу для демобилизованных военнослужащих увеличивается следующим образом
    Демобилизованные после службы 2 года и более: 37 лет
    Демобилизованные после службы от 1 года до 2 лет: 36 лет
    Демобилизованные после службы менее 1 года: 35 лет
  2. Не имеет опыта работы YP в организации, реализующей проекты KOICA в сфере сотрудничества в целях развития
  3. Разделяет необходимость обеспечения прав беженцев
  4. Согласен с политикой организации в области равенства, разнообразия и инклюзии
  5. Разделяет ценности разнообразия, общности, мира, творчества, сотрудничества и социальных перемен

Преимущества

  1. Представители социально уязвимых групп (люди с инвалидностью, малообеспеченные, семьи с доходом чуть выше черты бедности, лица, имеющие право на государственную поддержку как ветераны, местные таланты, перебежчики из Северной Кореи, женщины — главы семей, брачные мигранты, выпускники средней школы, многокультурные семьи, дети из приёмных семей и воспитанники детских учреждений (молодёжь, готовящаяся к самостоятельной жизни))
  2. Обладатели сертификата KOICA ODA
  3. Приветствуется опыт работы в соответствующей должности
  1. Условия работы
    Форма занятости: срочный контракт
    Срок работы: 2024.09.01. – 2025.02.28. (6 месяцев)
    Режим работы: 5 дней в неделю (пн–пт) / 40 часов в неделю
    Место работы: офис Migration to Asia Peace (MAP)
    (Сеул, район Чунгу, Тонхоро 24-гиль 27-17, здание «Урихамке», офис 303)
    Зарплата: 2 070 000 вон в месяц (до вычета налогов), 4 вида социального страхования
    ※ Зарплата за январь–февраль 2025 года будет выплачиваться по минимальной заработной плате текущего года и в расчёте до вычета налогов
    Льготы: ежегодный отпуск / отпуск на полдня, 22 часа обучения

★5. График найма★
Приём документов: до пятницы, 2 августа
Результаты рассмотрения документов: объявление в понедельник, 5 августа
Собеседование: среда, 7 августа – четверг, 8 августа, индивидуальные собеседования (дополнительная информация будет сообщена индивидуально)
Окончательные результаты: объявление в пятницу, 9 августа
Начало работы: понедельник, 2 сентября

  1. Подача заявки и документы
    Как подать заявку
  1. Срок приёма: 2024.07.29. (пн) – 2024.08.02. (пт)
  2. Способ подачи: по электронной почте (map@mapcast.org)
  3. Тема письма при подаче: [KOICA YP] OOO, кандидат
    *Пример) [2024 вторая половина KOICA YP] Чо Ханыль, кандидат

★Документы для подачи★ – документы можно скачать в блоге Migration to Asia Peace.
Ссылка на блог ) https://blog.naver.com/migrationtoasiapeace

  1. Заявление о приёме на работу (форма KOICA YP, приложение 1)
  2. Согласие на сбор и использование персональных данных (приложение 2)
  3. Подтверждение согласия с политикой MAP в области равенства, разнообразия и инклюзии (приложение 3)
  4. Самостоятельная клятва о неприемлемости сексуальной эксплуатации, сексуального насилия и сексуальных домогательств (приложение 4)
    *О согласии с [политикой MAP в области равенства, разнообразия и инклюзии] укажите в тексте письма при подаче документов.
    Пример) Я согласен(на) с [политикой MAP в области равенства, разнообразия и инклюзии].
    *[Самостоятельную клятву о неприемлемости сексуальной эксплуатации, сексуального насилия и сексуальных домогательств] скачайте, заполните и приложите.
    *При отборе с учётом преимуществ для уязвимых групп будет запрошено предоставление подтверждающих документов
    *После завершения окончательного отбора будет запрошена подача дополнительных документов
  1. Прочее
  1. Если в документах для приёма на работу будут обнаружены ложные сведения, приём на работу может быть отменён даже после его подтверждения.
  2. Невыгодные последствия из-за пропусков в заявлении, невозможности связаться с кандидатом, неполного пакета документов и т. п. считаются ответственностью кандидата.

Справки) Migration to Asia Peace (MAP), директор секретариата Чо Чжуён, 02-2038-0231, map@mapcast.org

✔️Перейти в блог Migration to Asia Peace✔️
Нажмите на изображение ниже!