[Recrutement] Migration to Asia Peace (MAP) recrute un jeune professionnel (Young Professional, YP) KOICA ODA pour le second semestre 2024 (jusqu’au 2 août)
Migration to Asia Peace (MAP) aide les réfugiés ayant fui la persécution, la guerre, la violence et les violations des droits humains à retrouver leur dignité et leur vie.
Nous ouvrons la voie de la paix afin que ces migrations forcées débouchent sur la sécurité et la solidarité, et non sur d’autres conflits et discriminations.
Nous attendons des candidats pleins de passion pour participer au parcours de MAP aux côtés des réfugiés.
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Nombre de postes : 1 au total
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Domaine de recrutement
Nom du projet mis en œuvre : projet de renforcement des capacités des réfugiés et des personnes qui les soutiennent (1 poste)
Aperçu des activités du projet confié au YP2
- Mise en place d’un programme de cours de coréen en ligne adapté aux réfugiés
- Organisation de webinaires pour renforcer les capacités des militants réfugiés et des professionnels non réfugiés de la protection des réfugiés
- Coopération et solidarité avec les réfugiés et les communautés de réfugiés
Missions du YP2 : soutien à la gestion du programme et à la communication, appui technique à l’organisation des webinaires
- Conditions requises et critères préférentiels
Conditions générales :
- Personne de nationalité coréenne, sans emploi, âgée de 19 à 34 ans révolus (pour les personnes ayant accompli leur service militaire, la limite d’âge est prolongée conformément à la loi applicable)
※ En vertu de l’article 16, alinéa 1 de la Loi sur l’aide aux militaires démobilisés, la limite d’âge supérieure pour se présenter aux concours de recrutement est prolongée comme suit pour les militaires démobilisés
Militaire démobilisé après une durée de service de 2 ans ou plus : 37 ans
Militaire démobilisé après une durée de service d’au moins 1 an et de moins de 2 ans : 36 ans
Militaire démobilisé après une durée de service de moins de 1 an : 35 ans - Personne n’ayant jamais travaillé comme YP dans un organisme exécutant de projets de coopération au développement de la KOICA
- Personne qui adhère à la nécessité de garantir les droits des réfugiés
- Personne qui approuve la politique d’égalité, de diversité et d’inclusion de l’organisation
- Personne qui adhère aux valeurs de diversité, de communauté, de paix, de créativité, de coopération et de changement social
Critères préférentiels
- Personnes relevant des catégories sociales prioritaires (personnes handicapées, ménages à faibles revenus, ménages proches du seuil de pauvreté, personnes méritantes de l’État, talents régionaux, transfuges nord-coréens, femmes chefs de famille, migrants par mariage, titulaires d’un diplôme de lycée, familles multiculturelles, jeunes issus de familles d’accueil et d’établissements de protection de l’enfance (jeunes en préparation à l’autonomie))
- Titulaires d’un certificat KOICA ODA
- Préférence pour les personnes ayant une expérience dans des fonctions similaires
- Conditions de travail
Type d’emploi : contrat à durée déterminée
Durée du contrat : du 1.09.2024 au 28.02.2025 (6 mois)
Organisation du travail : 5 jours par semaine (du lundi au vendredi) / 40 heures par semaine
Lieu de travail : bureau de Migration to Asia Peace (MAP)
(Uri Hamkke Building, bureau 303, 27-17, Dongho-ro 24-gil, Jung-gu, Séoul)
Rémunération : 2 070 000 wons par mois (avant impôts), avec affiliation aux quatre assurances sociales
※ Pour janvier et février 2025, le salaire mensuel sera versé sur la base du salaire minimum de l’année en cours, avant impôts
Avantages : congés annuels/demi-journées de congé, 22 heures de formation fournies
★5. Calendrier du recrutement★
Dépôt des dossiers : jusqu’au vendredi 2 août
Résultats de l’examen des dossiers : annoncés le lundi 5 août
Entretiens : entretiens individuels du mercredi 7 au jeudi 8 août (informations individuelles à venir)
Résultats finaux : annoncés le vendredi 9 août
Début du travail : lundi 2 septembre
- Dépôt des candidatures et pièces à fournir
Modalités de candidature
- Période de dépôt : du lundi 29.07.2024 au vendredi 02.08.2024
- Mode de dépôt : par e-mail (map@mapcast.org)
- Objet de l’e-mail : [KOICA YP] Candidat(e) OOO
*Exemple) [KOICA YP du second semestre 2024] Candidat(e) Jo Haneul
★Pièces à fournir★ – Les documents à fournir peuvent être téléchargés sur le blog de Migration to Asia Peace.
Lien du blog) https://blog.naver.com/migrationtoasiapeace
- Formulaire de candidature (modèle KOICA YP, pièce jointe n° 1)
- Formulaire de consentement à la collecte et à l’utilisation des données personnelles (pièce jointe n° 2)
- Confirmation d’adhésion à la politique d’égalité, de diversité et d’inclusion de MAP (pièce jointe n° 3)
- Déclaration sur l’honneur relative à l’exploitation sexuelle, aux abus sexuels et au harcèlement sexuel (pièce jointe n° 4)
*Veuillez indiquer dans le corps de l’e-mail, lors du dépôt de votre dossier, si vous approuvez la [politique d’égalité, de diversité et d’inclusion de MAP].
Ex) J’approuve la [politique d’égalité, de diversité et d’inclusion de MAP].
*Veuillez télécharger la [déclaration sur l’honneur relative à l’exploitation sexuelle, aux abus sexuels et au harcèlement sexuel], la remplir puis la soumettre.
*Des justificatifs seront demandés en cas de sélection préférentielle de personnes issues de groupes vulnérables
*Des pièces supplémentaires seront demandées une fois la sélection finale terminée
- Autres informations
- Si de fausses informations sont découvertes dans les documents de candidature, le recrutement peut être annulé même après avoir été confirmé.
- Tout désavantage résultant d’omissions dans le formulaire de candidature, d’une impossibilité de joindre le candidat ou de pièces manquantes est considéré comme relevant de la responsabilité du candidat.
Renseignements) Migration to Asia Peace (MAP), Mme Jo Juyeon, directrice du secrétariat, 02-2038-0231, map@mapcast.org
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