[Offre d’emploi] Recrutement de 2 jeunes professionnels (YP) KOICA ODA pour le second semestre 2023 (jusqu’au 9 juillet)
Migration to Asia Peace (MAP) recrute des militants jeunes professionnels (Young Professional, YP) de l’Agence coréenne de coopération internationale (Korea International Cooperation Agency, KOICA) ODA, chargés du soutien aux réfugiés. Nous annonçons ci-dessous notre plan de recrutement et invitons à postuler les personnes intéressées par une croissance commune des militants et de l’organisation.
■ Domaines de recrutement
① 1 militant chargé du programme d’amélioration de l’accès des réfugiés à l’information
② 1 militant chargé du programme d’enseignement de base du coréen
■ Description du poste
① 1 militant chargé du programme d’amélioration de l’accès des réfugiés à l’information
▶ Objectif de l’activité : permettre aux réfugiés récemment arrivés de suivre la formation [Vivre en Corée pour les réfugiés], afin qu’ils prennent clairement conscience de leurs droits et apprennent à accéder aux ressources mobilisables. Renforcer les capacités des réfugiés qui, à cause des barrières sociales, subissent un déséquilibre d’information et divers désavantages dans tous les aspects de leur vie quotidienne, et rendre possible leur adaptation sociale sans heurts.
▶ Contenu de l’activité : recherche et rédaction de contenus pédagogiques, traduction ou mise en relation avec des bénévoles traducteurs, soutien à la gestion du programme et à la communication
② 1 militant chargé du programme d’enseignement de base du coréen
▶ Objectif de l’activité : soutenir la gestion d’un programme d’enseignement du coréen destiné aux réfugiés. Favoriser l’autonomisation des réfugiés en leur offrant un enseignement spécialisé du coréen adapté à leurs besoins.
▶ Contenu de l’activité : recrutement des étudiants réfugiés et répartition en classes, gestion du calendrier des cours et soutien à la communication entre les réfugiés participants, les bénévoles enseignants et le personnel de l’organisation, planification et gestion d’événements
■ Conditions requises
- Personne de nationalité coréenne sans emploi, de 19 ans révolus à 34 ans inclus (pour les personnes ayant accompli le service militaire, la limite d’âge est prolongée conformément à la loi applicable)
※ En vertu de l’article 16, alinéa 1, de la loi sur le soutien aux militaires libérés du service, la limite d’âge supérieure pour se présenter aux concours de recrutement est prolongée comme suit pour les militaires libérés :
– Militaire libéré après une durée de service de 2 ans ou plus : 37 ans
– Militaire libéré après une durée de service d’au moins 1 an et de moins de 2 ans : 36 ans
– Militaire libéré après une durée de service de moins de 1 an : 35 ans
- Personne n’ayant jamais travaillé comme YP dans un organisme d’exécution de programmes de coopération au développement
- Personne qui adhère à la politique de diversité et d’inclusion
- Personne qui partage les valeurs de diversité, de communauté, de paix, de créativité, de coopération et de changement social
■ Atouts
- Expérience de l’utilisation d’outils collaboratifs appréciée
– Personnes issues de catégories sociales bénéficiant de considération (personnes en situation de handicap, personnes à faibles revenus, ménages proches du seuil de pauvreté, personnes méritantes de la patrie, talents régionaux, transfuges nord-coréens, femmes chefs de famille, migrants par mariage, titulaires d’un diplôme de lycée, familles multiculturelles, jeunes issus de familles d’accueil ou de structures d’accueil pour enfants (jeunes en préparation à l’autonomie)) appréciées
– Titulaires d’un certificat KOICA ODA appréciés
■ Conditions de travail
- Type d’emploi : Jeune professionnel (YP) KOICA
- Durée : du 1er août 2023 au 29 février 2024 / 7 mois (discussion sur un recrutement régulier par la suite)
- Rémunération : 2 010 580 wons (selon les critères de recrutement des YP de la KOICA)
- Avantages : quatre assurances sociales, congés annuels, 22 heures de formation fournies
– Horaires de travail : 5 jours par semaine, 8 heures par jour
- (arrivée entre 8 h et 10 h, puis 8 heures de travail)
- Lieu de travail : secrétariat de Migration to Asia Peace (MAP) (Séoul, Jung-gu, Dongho-ro 24-gil 27-17, Uri Hamkke Building, 3e étage)
■ Méthode de sélection
- 1re étape : examen du dossier
- 2e étape : entretien
■ Calendrier du recrutement
– Réception des dossiers : du 23 juin 2023 au 9 juillet 2023, jusqu’à 23 h 59
- Annonce des résultats de l’examen des dossiers : 11 juillet 2023 (les candidats non retenus à l’examen des dossiers ne seront pas contactés séparément.)
- Entretiens : du 12 juillet 2023 au 14 juillet 2023, entretiens individuels (informations individuelles à suivre)
- Annonce des candidats définitivement retenus : 17 juillet 2023
- Début du travail : 1er août 2023
■ Modalités de candidature
– Documents à fournir : utiliser les formulaires joints au lien ci-dessous
[Cliquer] https://blog.naver.com/m-a-p/223137035393
Obligatoire 1. Formulaire de candidature
Obligatoire 2. Formulaire de consentement à la collecte et à l’utilisation des données personnelles
Obligatoire 3. Confirmation d’adhésion à la politique d’égalité, de diversité et d’inclusion de MAP
Obligatoire 4. Déclaration sur l’honneur concernant l’exploitation sexuelle, les abus sexuels et le harcèlement sexuel
Facultatif. Justificatifs des atouts
– Réception : par e-mail à map@mapcast.org
Objet de l’e-mail : 2023하반기YP_nom du candidat
※ Veuillez indiquer dans l’e-mail, lors de l’envoi des documents, si vous consentez à la [politique d’égalité, de diversité et d’inclusion de MAP].
※ Veuillez télécharger, remplir et soumettre la [déclaration sur l’honneur concernant l’exploitation sexuelle, les abus sexuels et le harcèlement sexuel].
※ Les documents soumis ne seront pas restitués.
■ Renseignements
- Téléphone : 02-2038-0231
- E-mail : map@mapcast.org