2020 ကမ္ဘာ့ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု ပပျောက်ရေးနေ့ ပူးတွဲ ထုတ်ပြန်ချက်
“ကျွန်ုပ်တို့ ယခု ဤနေရာတွင် ရှိနေသည်။ #World_Against_Racism”
မတ်လ 21 ရက်သည် ကုလသမဂ္ဂ (UN) ကမ္ဘာ့ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု ပပျောက်ရေးနေ့ 54 ကြိမ်မြောက် ဖြစ်သည်။ ဤနေ့ကို ဂုဏ်ပြုသည့်အနေဖြင့် နိုင်ငံအမျိုးမျိုးတွင် လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု ဆန့်ကျင်သည့် စုဝေးဆန္ဒပြပွဲများနှင့် ချီတက်ပွဲများ ကျင်းပကြသည်။ COVID-19 ကပ်ရောဂါကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် စုဝေးပွဲကို ဤထုတ်ပြန်ချက်ဖြင့် အစားထိုးပြီး လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု မရှိသော ကမ္ဘာကို ဆန္ဒရှိကြောင်းနှင့် လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို ဆန့်ကျင်သည့် ကမ္ဘာအနှံ့အပြားရှိ လှုပ်ရှားမှုများကို ညီညွတ်ကြောင်း ပေးပို့သည်။
ကိုရီးယားတွင် နေထိုင်သော ရွှေ့ပြောင်းသူ 2.5 သန်းကျော် ရှိလာသည်။ ၎င်းတို့သည် လူမျိုးရေးခွဲခြားသော မူဝါဒများနှင့် လူမျိုးရေးခွဲခြားသော ဘက်လိုက်မှုများကြောင့် ဒုက္ခခံစားနေကြရသည်။ မှတ်ပုံမတင်ထားသော ရွှေ့ပြောင်းသူများသည် ဖမ်းဆီးမှုလုပ်ငန်းစဉ်အတွင်းနှင့် ဖမ်းဆီးပြီးနောက် ချုပ်နှောင်သည့် နိုင်ငံခြားသား ‘ထိန်းသိမ်းရေးစခန်း’ များတွင် သေဆုံးခြင်း၊ ဒဏ်ရာရခြင်းများ မပြတ်ဖြစ်ပေါ်နေသည်။ အစိုးရသည် ရွှေ့ပြောင်းသူများက ကျန်းမာရေးအာမခံကို ‘စားပြီးထွက်ပြေး’ သည်ဟူသော ဘက်လိုက်မှုကို လှုံ့ဆော်ကာ ပြည်တွင်းနိုင်ငံသားများထက် ပိုမိုစျေးကြီးသော အာမခံကြေးကို ကောက်ခံခဲ့သည်။ အလုပ်ခွင်ပြောင်းရွှေ့ခြင်းကို တားမြစ်ထားသည့် အလုပ်ခန့်ထားခွင့်စနစ် (Employment Permit System, EPS) သည် ပြည်တွင်းနိုင်ငံသားများထက် 6 ဆကျော်သော ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများ၏ လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်မှုနှုန်းကို ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်။ ရွှေ့ပြောင်းအမျိုးသမီး မနည်းသည် ခင်ပွန်း၏ အကြမ်းဖက်မှုနှင့် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကြမ်းဖက်မှုကို ခံစားနေရသည်။ ခင်ပွန်းသည် အိမ်ထောင်ပြုရွှေ့ပြောင်း အမျိုးသမီးများ၏ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းကို သက်ရောက်စေနိုင်သည့် စနစ်က ၎င်းကို ထောက်ပံ့နေသည်။ ဒုက္ခသည်များသည် စိစစ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်တွင် မှားယွင်းသော စကားပြန်မှုနှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် ကန့်သတ်ချက်များ စသည်တို့ကြောင့် ဒုက္ခခံစားနေရသည်။ မွေးဖွားမှုမှတ်ပုံတင်ခြင်းကို ပိတ်ပင်ခံရသော ရွှေ့ပြောင်းကလေးများသည် အခြေခံအခွင့်အရေးများပင် ချိုးဖောက်ခံနေရသည်။
COVID-19 ကပ်ရောဂါတွင်လည်း ရွှေ့ပြောင်းသူများသည် ပိုမိုအားနည်းသော အနေအထားတွင် ရှိနေသည်။ နေ့စဉ် အသစ်ပြင်ဆင်ပေးသော သတင်းအချက်အလက်အမျိုးမျိုးကိုပင် စနစ်တကျ ဘာသာပြန်ခြင်း သို့မဟုတ် ပေးပို့ခြင်း မရှိသောကြောင့် မိမိတို့၏ လုံခြုံမှုကို ကာကွယ်ရန်နှင့် ထိခိုက်မှုအတွက် ပံ့ပိုးမှုရယူရန် အခက်အခဲ ကြုံနေရသည်။ ဒေဂူးမြို့တွင် နိုင်ငံခြားသားဖြစ်သည်ဟူသော အကြောင်းပြချက်ဖြင့် နှာခေါင်းစည်း ခွဲဝေမှုကို ငြင်းပယ်သည့် ကိစ္စပင် ရှိခဲ့သည်။
COVID-19 ကပ်ရောဂါအတွင်း ရွှေ့ပြောင်းသူများအပေါ် ဘက်လိုက်မှုနှင့် ခွဲခြားဆက်ဆံမှု ပိုမိုပြင်းထန်လာမည်ကို စိုးရိမ်ရသည့် ကိစ္စများလည်း ဖြစ်ပေါ်နေသည်။ တရုတ်နိုင်ငံသားများ သို့မဟုတ် တရုတ်နိုင်ငံရပ်ခြား ကိုရီးယားလူမျိုးများသည် ခွဲခြားဆက်ဆံမှု၊ မုန်းတီးမှုနှင့် ဖယ်ထုတ်မှုများ ခံစားနေရပြီး အလုပ်ဆုံးရှုံးသည့် ကိစ္စပင် ရှိသည်။ ထိုအတွင်း အစိုးရအုပ်ချုပ်သူပါတီက COVID-19 ကို အကြောင်းပြကာ ‘နိုင်ငံခြားသား တည်းခိုမှု အစီရင်ခံစနစ်’ ကို မိတ်ဆက်ရန် ကြိုးပမ်းနေသည်။ ရွှေ့ပြောင်းသူများသည် အလားအလာရှိ အန္တရာယ်ရှိသူများဖြစ်သည်ဟူသော ဘက်လိုက်မှုကို လှုံ့ဆော်ကာ ထိန်းချုပ်မှုကို အားကောင်းစေရန် ကြိုးစားခြင်း ဖြစ်သည်။ အနောက်နိုင်ငံများတွင် COVID-19 ကို အကြောင်းပြကာ အာရှအမျိုးအနွယ် ရွှေ့ပြောင်းသူများအပေါ် ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု ပျံ့နှံ့နေခြင်းမှာလည်း ပြင်းထန်သော ပြဿနာ ဖြစ်သည်။
ကုလသမဂ္ဂ၏ အရပ်ဘက်နှင့်နိုင်ငံရေးဆိုင်ရာ အခွင့်အရေး၊ လူမှုစီးပွားဆိုင်ရာ အခွင့်အရေး၊ ကလေးသူငယ်အခွင့်အရေး၊ မသန်စွမ်းသူအခွင့်အရေး၊ အမျိုးသမီးများအပေါ် ခွဲခြားဆက်ဆံမှု ပပျောက်ရေး စသည့် ကော်မတီအားလုံးက လူမျိုးနှင့်ပတ်သက်သော ခွဲခြားဆက်ဆံမှုကို ပြောင်းလဲရမည်ဟု ဆက်တိုက် အကြံပြုခဲ့သည်။ အထူးသဖြင့် 2018 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလတွင် ကုလသမဂ္ဂ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု ပပျောက်ရေး ကော်မတီသည် လူမျိုးရေးခွဲခြားသည့် စိတ်ခံစားမှု ပိုမိုပြင်းထန်လာနေသော ကိုရီးယားအား နိုင်ငံအဆင့် အကျပ်အတည်း အခြေအနေအဖြစ် သတိပေးခဲ့ပြီး နိုင်ငံ၏ ဥစ္စာဓနကို ဖန်တီးပေးသော ရွှေ့ပြောင်းသူများက ၎င်း၏ အကျိုးကျေးဇူးကို မခံစားရသည့် လက်တွေ့အခြေအနေသည် ကိုရီးယား၏ လူမျိုး၊ အသားအရောင်၊ တိုင်းရင်းသား၊ လူမှုအလွှာ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုကို ပြသနေသည်ဟု ထောက်ပြခဲ့သည်။
လွန်ခဲ့သည့်နှစ်တွင် ရွှေ့ပြောင်းအမျိုးသမီးများသည် အစ်ခ်ဆန်း (Iksan) မြို့တော်ဝန်၏ ယဉ်ကျေးမှုစုံ မိသားစု ကလေးများကို အောက်ကျသော စကားပြောဆိုမှုနှင့် ဗီယက်နမ် အိမ်ထောင်ပြုရွှေ့ပြောင်း အမျိုးသမီးအား ရိုက်နှက်သည့် ဖြစ်ရပ်ကို ဒေါသထွက်ကာ ကန့်ကွက်လှုပ်ရှားမှုများ ပြုလုပ်ခဲ့ကြသည်။ ထိုလှုပ်ရှားမှုသည် ရွှေ့ပြောင်းအမျိုးသမီးများ၏ ပြဿနာများကို လူ့အဖွဲ့အစည်းထံ ချက်ချင်း ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် သိစေခဲ့သည်။ အစိုးရသည် လွန်ခဲ့သည့်နှစ်တွင် အလုပ်ခန့်ထားခွင့်စနစ် (EPS) အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း 15 နှစ်ပြည့်ကို အထိမ်းအမှတ်ပြုသည့် ကြီးမားသော အခမ်းအနားကို ကျင်းပကာ မိမိကိုယ်ကို ချီးမွမ်းခဲ့သည်။ သို့သော် အလုပ်ခန့်ထားခွင့်စနစ်ကို ဖျက်သိမ်းရန် တောင်းဆိုသည့် ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများ၏ စုဝေးပွဲများနှင့် လှုပ်ရှားမှုများက ထိုအချိန် 15 နှစ်သည် သွေးနှင့် မျက်ရည်များဖြင့် ညစ်ညမ်းနေသည်ကို ဖော်ထုတ်ခဲ့သည်။ တစ်ဖက်တွင် အင်ချွန်းလေဆိပ်၌ ရက်ပေါင်း 287 ရက်ပင် ထိန်းသိမ်းခံထားရသည့် ဒုက္ခသည် လူရန်ဒို (Lurendo) မိသားစုသည် အဖွဲ့အစည်းများ၊ ရှေ့နေများနှင့် တစ်ဦးချင်းလူများစွာ၏ ညီညွတ်မှုနှင့် ထောက်ခံမှုကြောင့် နောက်ဆုံးတွင် ဝင်ရောက်ခွင့်ရခဲ့သည့် ဝမ်းသာဖွယ်ရာ ဖြစ်ရပ်လည်း ရှိခဲ့သည်။
ကမ္ဘာကြီးတွင် ပဲ့တင်ထပ်သွားခဲ့သော ပါဝင်ပတ်သက်သူများ၏ အသံများနှင့် ၎င်းအပေါ် ညီညွတ်မှုသည် လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို ရင်ဆိုင်တိုက်ဖျက်ရာတွင် မည်မျှ အရေးကြီးသည်ကို သိမြင်စေသည်။ ထိုအသံများနှင့် ညီညွတ်သော လှုပ်ရှားမှုများကို ပိုမိုတိုးချဲ့ရန် ကျွန်ုပ်တို့ အတူတကွ အော်ဟစ်သည်။
လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုနှင့် မုန်းတီးမှု OUT! NO RACISM!
ပြည့်စုံသော ခွဲခြားဆက်ဆံမှု တားမြစ်ရေး ဥပဒေ ပြဋ္ဌာန်းပါ!
လူလိုက်အမဲလိုက်သည့် ဖမ်းဆီးနှင်ထုတ်မှုကို ရပ်တန့်ပါ! နိုင်ငံခြားသား ‘ထိန်းသိမ်းရေးစခန်း’ တွင် ချုပ်နှောင်မှုကို ရပ်တန့်ပါ!
အဓမ္မလုပ်အား အလုပ်ခန့်ထားခွင့်စနစ်ကို ဖျက်သိမ်းပြီး အလုပ်လုပ်ခွင့်စနစ်ကို အကောင်အထည်ဖော်ပါ!
ရွှေ့ပြောင်းသူများ၏ အလုပ်ခွင်လုံခြုံမှုကို အာမခံပါ!
တရုတ်လူမျိုးနှင့် တရုတ်နိုင်ငံရပ်ခြား ကိုရီးယားလူမျိုးများအပေါ် မုန်းတီးမှု OUT!
ကျား/မ အကြမ်းဖက်မှု ခံရသော ရွှေ့ပြောင်းအမျိုးသမီးများ၏ တည်ငြိမ်သော နေထိုင်ခွင့်အခွင့်အရေးကို အာမခံပါ!
လူ့အခွင့်အရေးကို လေးစားသော ဒုက္ခသည်စိစစ်မှုနှင့် ဒုက္ခသည်များ၏ အလုပ်လုပ်ခွင့်၊ အသက်ရှင်သန်ခွင့် အခွင့်အရေးကို အာမခံပါ
ရွှေ့ပြောင်းကလေးများ၏ အခြေခံအခွင့်အရေးကို အာမခံပါ!
No Corona Racism
2020 ခုနှစ် မတ်လ 20 ရက်
난민인권네트워크
단속추방반대! 노동비자 쟁취! 경기지역 이주노동자 공동대책위원회
외국인이주·노동운동협의회
이주노동자 차별철폐와 인권·노동권 실현을 위한 공동행동
차별금지법제정연대