တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူ လူ့အခွင့်အရေး အဖွဲ့အစည်းများ ပူးတွဲထုတ်ပြန်ချက်
ကိုရီးယား အမျိုးသား လူ့အခွင့်အရေး ကော်မရှင်သည် အစိုးရ၏ အရေးပေါ် ဘေးအန္တရာယ် ထောက်ပံ့ငွေတွင် နိုင်ငံခြားသားများကို ခွဲခြားဆက်ဆံမှုဆိုင်ရာ တိုင်ကြားချက်ကို ပယ်ချသည့် ဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ်
အလွန် ဝမ်းနည်းကြောင်း ဖော်ပြသည်။
ကိုရီးယား အမျိုးသား လူ့အခွင့်အရေး ကော်မရှင်သည် အစိုးရ အရေးပေါ် ဘေးအန္တရာယ် ထောက်ပံ့ငွေ ပေးအပ်မည့် ပစ်မှတ်မှ နိုင်ငံခြားနိုင်ငံသားများကို ချန်လှပ်ခြင်းသည် ခွဲခြားဆက်ဆံမှု မဟုတ်ဟု ကောက်ချက်ချခဲ့သည်။ ဒေသန္တရ အစိုးရများ၏ ဘေးအန္တရာယ် ထောက်ပံ့ငွေ မူဝါဒနှင့် ပတ်သက်၍မူ နိုင်ငံခြားနိုင်ငံသားများကို ချန်လှပ်ခြင်းသည် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုဖြစ်သည်ဟု ယူဆခဲ့ခြင်းနှင့် ကွဲပြားသော ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြစ်သည်။
ကိုရီးယား အမျိုးသား လူ့အခွင့်အရေး ကော်မရှင်ဥပဒေသည် ပစ္စည်းကုန် ထောက်ပံ့ပေးမှုနှင့် ပတ်သက်၍ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော အကြောင်းရင်း မရှိဘဲ မူလနိုင်ငံ၊ မူလလူမျိုး၊ အိမ်ထောင်ရှိ၊ မရှိ စသည်တို့ကို အကြောင်းပြကာ တစ်စုံတစ်ဦးကို ဦးစားပေးခြင်း၊ ချန်လှပ်ခြင်း၊ ခွဲခြားခြင်း သို့မဟုတ် မလျော်ကန်စွာ ဆက်ဆံခြင်းကို ‘တန်းတူညီမျှခွင့် ချိုးဖောက်သည့် ခွဲခြားဆက်ဆံမှု လုပ်ရပ်’ ဟု သတ်မှတ်သည်။ ကိုရီးယား အမျိုးသား လူ့အခွင့်အရေး ကော်မရှင်က ပြဋ္ဌာန်းရန် တိုက်တွန်းထားသော ‘တန်းတူညီမျှမှုနှင့် ခွဲခြားဆက်ဆံမှု တားမြစ်ရေးဆိုင်ရာ ဥပဒေ’ မူကြမ်းသည်လည်း နိုင်ငံရေး၊ စီးပွားရေး၊ လူမှုရေးနှင့် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ ဘဝ၏ နယ်ပယ်အားလုံးတွင် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုကို တားမြစ်ရန်၊ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုကြောင့် ထိခိုက်ခံရမှုကို ထိရောက်စွာ ကုစားရန်နှင့် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုကို ကြိုတင်ကာကွယ်ခြင်းဖြင့် လူသား၏ ဂုဏ်သိက္ခာနှင့် တန်းတူညီမျှမှုကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် ဖြစ်ကြောင်း ကြေညာထားသည်။
အစိုးရ အရေးပေါ် ဘေးအန္တရာယ် ထောက်ပံ့ငွေ ပေးအပ်မည့် ပစ်မှတ်ကို ‘နိုင်ငံသားများ၏ နေထိုင်သူ မှတ်ပုံတင်စာရင်းတွင် ဖော်ပြထားသော နိုင်ငံခြားသား’၊ ‘အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရှိသူ’ သို့မဟုတ် ကျန်းမာရေးအာမခံ ဝင်ထားသော လက်ထပ်ရွှေ့ပြောင်းသူများသာ ဖြစ်စေခြင်းသည် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော အကြောင်းရင်းနှင့် စံနှုန်းအပေါ် အခြေခံသည်ဟု ဆိုနိုင်မည်လားဟု သံသယရှိဖွယ်ဖြစ်သည်။ ဥပမာ ၅ နှစ်နှင့်အထက် နေထိုင်ခဲ့သော အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရှိသူများထက် ကိုရီးယားတွင် ပိုမိုကြာရှည်စွာ နေထိုင်ကာ ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်း စသည့် အမြစ်လုပ်ငန်း နယ်ပယ်များတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ပြီး လုပ်ငန်းများ၏ ဆက်လက်တည်တံ့မှုနှင့် နိုင်ငံ၏ ကြီးထွားမှုကို ပံ့ပိုးပေးခဲ့သော အလုပ်ခွင့်ပြုစနစ် (Employment Permit System) ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများသည် ကိုဗစ်-၁၉ ကြောင့် လစာမပေးခြင်း၊ မတရား အလုပ်ထုတ်ပယ်ခြင်းနှင့် အလုပ်ရှင်က နေထိုင်ရာ မထောက်ပံ့ခြင်းတို့ကြောင့် ပြန်လည်ဝင်ခွင့် ပိတ်ပင်သည့် အရေးယူမှုကဲ့သို့ ထိခိုက်မှုများ ခံစားနေရသည့် လက်တွေ့အခြေအနေကို ဘေးဖယ်ထားဦးတော့ ‘အရေးပေါ် ဘေးအန္တရာယ် ထောက်ပံ့ငွေ’ ကို မရရှိရန် အကြောင်းရင်းမှာ အဘယ်နည်း။
ကိုရီးယား အမျိုးသား လူ့အခွင့်အရေး ကော်မရှင်သည် ဒေသန္တရ အစိုးရများက နိုင်ငံခြားသား ဒေသခံများကို ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းမှာ မတရားကြောင်း ရှင်းလင်းစွာ ဖော်ပြပြီးဖြစ်သော်လည်း ထို့နောက်တွင် ဗဟိုအစိုးရက ကိုရီးယားတွင် နေထိုင်သော နိုင်ငံခြားသားများအပေါ် အလားတူ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုကို ပြုလုပ်ခြင်းသည် ဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့် နယ်ပယ်တွင် ပါဝင်သည်ဟု ဆုံးဖြတ်ခြင်းကိုလည်း လွယ်ကူစွာ နားမလည်နိုင်ပေ။ ကိုရီးယားနိုင်ငံ နယ်နိမိတ်အတွင်း တည်ရှိသူများသည် ကိုဗစ်-၁၉ ကပ်ဘေးအောက်တွင် ခြိမ်းခြောက်ခံနေရသော အသက်ရှင်သန်ခွင့်၊ လူသားပီသစွာ နေထိုင်ခွင့် စသည့် အခြေခံအခွင့်အရေးများကို အာမခံရန် ရည်ရွယ်သည့် အရေးပေါ် ထောက်ပံ့ရေး မူဝါဒကို နိုင်ငံသားဖြစ်မှု ရှိ၊ မရှိကို အကြောင်းပြ၍ ကွဲပြားစွာ အသုံးချသင့်သည့် အခြေခံမှာ အဘယ်နည်း။
ကိုရီးယား အမျိုးသား လူ့အခွင့်အရေး ကော်မရှင်က ဒုက္ခသည် ဥပဒေနှင့် ဒုက္ခသည်များ၏ အဆင့်အတန်းဆိုင်ရာ ကွန်ဗင်းရှင်း စသည်တို့တွင် ပြည်တွင်းသားများနှင့် တန်းတူ ဆက်ဆံခံရသော ဒုက္ခသည်များ အပါအဝင် အရေးပေါ် ဘေးအန္တရာယ် ထောက်ပံ့ငွေ ပေးအပ်မည့် နိုင်ငံခြားသားများကို လက်ရှိထက် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော နယ်ပယ်သို့ တိုးချဲ့ရန် လိုအပ်ကြောင်း သဘောထားထုတ်ဖော်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်ဟု ဖော်ပြခဲ့သည်။ သို့သော် ဒုက္ခသည်အဖြစ် အသိအမှတ်ပြုခံရသူများကို အရေးပေါ် ဘေးအန္တရာယ် ထောက်ပံ့ငွေ ပေးအပ်မည့် ပစ်မှတ်မှ ချန်လှပ်ခြင်းသည် ‘နိုင်ငံသားများနှင့် တူညီသော အဆင့်အတန်း လူမှုလုံခြုံရေး ရရှိစေရမည်’ ဟု သတ်မှတ်ထားသည့် ဒုက္ခသည် ဥပဒေ ပုဒ်မ ၃၁ ကိုပါ ချိုးဖောက်သော သိသာထင်ရှားစွာ တရားမဝင်သည့် လုပ်ရပ်ဖြစ်သည်။ ကိုရီးယား အမျိုးသား လူ့အခွင့်အရေး ကော်မရှင်သည် တရားမဝင်မှု ထင်ရှားသော ကိစ္စရပ်များအတွက်သာ သဘောထားထုတ်ဖော်ခြင်းဖြင့် မိမိကိုယ်တိုင်၏ အနေအထားကို နုံ့ချာသော အုပ်ချုပ်ရေး အဖွဲ့အစည်းအဖြစ် ကျဆင်းစေနေသည်။ ‘တန်းတူညီမျှမှု ဥပဒေ’ ပြဋ္ဌာန်းရန် တိုက်တွန်းနေသော အဖွဲ့အစည်းက ခွဲခြားဆက်ဆံမှုအပေါ် ပြတ်ပြတ်သားသား အသံမထွက်နိုင်လျှင် ဥပဒေ ပြဋ္ဌာန်းလိုက်သော်လည်း အဓိပ္ပာယ်မဲ့သွားမည်သာ ဖြစ်သည်။
ကိုဗစ်-၁၉ ကပ်ရောဂါ ရှည်ကြာလာခြင်းကြောင့် ကိုရီးယားတွင် မည်သူများ ပိုမိုဒုက္ခရောက်နေသည်ကို၊ ထိုသို့ရှိပါလျက် ‘ခွဲခြားဆက်ဆံမှု မခံရ’ ဟု ကြေညာခံရသူများ မည်သူများဖြစ်သည်ကို ကိုရီးယား အစိုးရနှင့် ကိုရီးယား အမျိုးသား လူ့အခွင့်အရေး ကော်မရှင်တို့ သိရှိသင့်သည်။ ကိုဗစ်-၁၉ ကြောင့် ခြိမ်းခြောက်ခံနေရသော ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများ၏ အသက်ရှင်သန်ခွင့်နှင့် နေထိုင်ခွင့်ကို အာမခံပါ။
၂၀၂၀ ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလ
대구경북 이주노동자인권·노동권 실현을 위한 연대회의(성서공단노조, 대구이주민선교센터, 이주와가치, 북부이주노동자센터, 민주노총대구지역본부, 민주노총경북지역본부, 민중행동, 대구사람장애인자립지원센터, (사)장애인지역공동체, 경산장애인자립센터, 인권운동연대, 대경인도주의실천의사협의회, 민주사회를위한변호사모임, 땅과자유, 지구별동무, 무지개인권연대, 녹색당대구시당, 노동당대구시당, 노동당경북도당, 정의당대구시당, 진보당대구시당)
대전충청이주인권운동연대(이주민노동인권센터, 대전이주노동자연대, 대전이주민지원센터, 홍성이주민센터, 대전모이세, 아산이주노동자센터)
이주민 인권을 위한 부산울산경남 공동대책위원회(가톨릭노동상담소, 김해이주민인권센터, 민주노총부산본부, 부산지역일반노조, (사)이주민과함께, 사단법인 희망웅상, 사회변혁노동자당부산시당, 울산이주민센터, 양산외국인노동자의집)
외국인이주·노동운동협의회(부천이주노동복지센터, (사)한국이주민건강협회 희망의친구들, (사)한국이주여성인권센터, 서울외국인노동자센터, 아산이주노동자센터. 아시아인권문화연대, 남양주시외국인복지센터, 순천이주민지원센터, 외국인이주노동자인권을위한모임, (사)모두를위한이주인권문화센터, 원불교서울외국인센터, 의정부EXODUS, 인천외국인노동자센터, 파주이주노동자센터 샬롬의집, 포천나눔의집, 함께하는공동체)
이주노동자평등연대(준)(건강권실현을 위한 보건의료단체연합(건강사회를 위한 약사회, 건강사회를 위한 치과의사회, 노동건강연대, 인도주의실천의사협의회, 참의료실현청년한의사회), 노동당, 노동전선, 녹색당, 대한불교조계종사회노동위원회, 성공회 용산나눔의집, 민변노동위원회, 사회변혁노동자당, 사회진보연대, 이주노동자노동조합(MTU), (사)이주노동희망센터, 이주노동자운동후원회, 이주민방송(MWTV), 이주민센터 친구, 전국민주노동조합총연맹, 전국불안정노동철폐연대, 전국학생행진, 지구인의정류장, 필리핀공동체 카사마코)
공익인권법재단 공감, 난민인권센터, 두레방, 아시아의 친구들, 아시아평화를향한이주MAP, 한국이주인권센터