مرحباً بكم في أخبار اللاجئين! يسعدنا أن نشارككم البيان المشترك بمناسبة اليوم الدولي للمهاجرين الذي عقد في 18 ديسمبر 2024. ستظل منظمة ماب ملتزمة بالعمل من أجل مجتمع يتمكن المهاجرين من العيش بمساواة وحرية وأمان
بيان مشترك بمناسبة اليوم العالمي للمهاجرين
ضمان حقوق العمل، وحقوق السكن، وحقوق الصحة لجميع المهاجرين!
اليوم هو اليوم الدولي للمهاجرين، الذي حددته الأمم المتحدة لتكريم اعتماد الاتفاقية الدولية لحماية حقوق جميع العمال المهاجرين وأفراد أسرهم في عام 2000. يصادف هذا اليوم أيضًا الذكرى السنوية للوفاة المأساوية للعامل الكمبودي المهاجر سوك هينج، الذي توفي في حادث في مكان العمل في مشتل بلاستيكي بارد في 20 ديسمبر، قبل أربع سنوات. في الآونة الأخيرة، رأينا أيضًا وفاة مفجعة لتاي وان كانغ، وهو عامل مهاجر شاب نشأ كطفل غير موثق، بعد أن فقد حياته في حادث متعلق بالعمل. قبل ذلك، كانت هناك كارثة أريسيل، وهي حادثة عمل كبرى أسفرت عن مقتل 18 عاملاً مهاجرًا، من بينهم كوريون. ولا تزال هذه المأساة دون حل، ولا تزال أسر الضحايا تناضل من أجل العدالة. كما كانت هناك وفاة عاملة فيتنامية خلال مداهمة للهجرة. نتذكر جميع العمال المهاجرين الذين لقوا حتفهم في كوريا. فليرقدوا في سلام، ولنعمل من أجل عالم خالٍ من التمييز وحوادث العمل
في الوقت الحالي، تشكل الظروف المعيشية للعمال المهاجرين في الشتاء مصدر قلق خطير. في 27 نوفمبر، عندما تسببت الثلوج الكثيفة في أضرار في جميع أنحاء البلاد، انهارت المباني المؤقتة مثل مهاجع العمال المهاجرين ومساكن المشاتل البلاستيكية تحت وطأة الثلوج. كانت الظروف السيئة لهذه المساكن مكشوفة تمامًا. على الرغم من اتخاذ تدابير طارئة، إلا أنها لا تزال غير كافية. وطلبت مقاطعة غيونغي من وزارة العمل الحصول على معلومات عن أماكن العمل التي يعمل فيها العمال المهاجرون، لكن الوزارة لم توفرها بعد. يجب على وزارة العمل تبادل هذه المعلومات بسرعة، وعلى المستوى الوطني، يجب على جميع الوكالات الحكومية تفتيش مساكن العمال المهاجرين للاستعداد للبرد والثلج.
يجب تغيير النظام الحالي، حيث يمكن لأصحاب العمل تسجيل المساكن المؤقتة كـ «مساكن» لدى الحكومات المحلية ثم استخدامها بحرية. المباني المؤقتة معرضة بشكل كبير للحرائق وموجات الحر والأمطار الغزيرة وموجات البرد والثلوج، يجب منعها بالكامل. لا يمكننا السماح للظروف المعيشية للعمال المهاجرين بأن تصبح أكثر خطورة بسبب أزمة المناخ. يجب أن نعمل على حمايتهم.
لا يزال العديد من العمال المهاجرين، بمن فيهم أولئك الذين يخضعون لنظام تصاريح العمل، والعمال الموسميين، والعمال المهرة، وعمال مصايد الأسماك، عالقين في العمل القسري لأنه لا يُسمح لهم بتغيير وظائفهم. يتم دفعهم إلى حالات التمييز والاستغلال. حتى أن الحكومة اعترفت بالعمل الموسمي كشكل من أشكال الاتجار والاستغلال. أصبحت سرقة الأجور، حيث لا يتقاضى العمال رواتبهم بشكل صحيح، مشكلة تكبر كل يوم. ومع ذلك، تواصل الحكومة وأرباب العمل إجبار العمال المهاجرين على الدخول في هذه الظروف السيئة دون حلول. سواء كان لديهم تأشيرة عمل أم لا، يعمل معظم المهاجرين بجد للبقاء على قيد الحياة، لكن قوانين البلاد تستمر في تشجيع التمييز ودفع الوظائف الخطرة إلى العمال المهاجرين. بغض النظر عن وضعهم – سواء كانوا من الكوريين أو اللاجئين أو المهاجرين المتزوجين أو الطلاب الدوليين – فإن جميع العمال المهاجرين يستحقون ظروف عمل أفضل وأكثر أمانًا. يجب حماية حقوقهم العمالية وحقوقهم الصحية. يجب أن تتوقف محاولة تطبيق حد أدنى مختلف للأجور على أساس العرق، ويجب أن ننهي ممارسة إجبار المهاجرات على القيام بأعمال رعاية منخفضة الأجر.
الصحة والسلامة هما من أهم القضايا بالنسبة للمهاجرين. خاصة بالنسبة للمهاجرين غير الشرعيين، ليس لديهم تأمين صحي، لذلك لا يمكنهم الذهاب إلى المستشفى أو الحصول على الرعاية الطبية المناسبة. إنهم يعيشون في خوف دائم من التعرض للاعتقال أو الترحيل، وإذا تعرضوا للإصابة وهم يقومون بعمل شاق، فمن الصعب عليهم التقديم بطلب للحصول على تعويض العمال. يكافح الأطفال والمراهقون المهاجرون غير المسجلين أيضًا للوصول إلى الرعاية الصحية العامة ورعاية الأطفال والتعليم، مما يجعل من الصعب عليهم الحلم بالمستقبل أو التخطيط للمستقبل. نحن بحاجة إلى سياسات تمنح المهاجرين غير الشرعيين وضعًا قانونيًا حتى يمكن حماية صحتهم وسلامتهم.
أظهرت كارثة أريسيل كيف يواجه العمال المهاجرون مخاطر كبيرة ، ولا تزال التدابير المتخذة لمنع حوادث مكان العمل غير كافية. كل يوم، يستمر العمال المهاجرون في فقدان حياتهم. تكررت الصرخات المفجعة لوقف هذه الوفيات عامًا بعد عام. تظهر الدراسات الحديثة أن معدل الوفيات في مكان العمل بين العمال المهاجرين يصل إلى 3.6 مرة أعلى من معدل وفيات العمال المحليين. من الواضح أن هناك حاجة لاتخاذ إجراءات عاجلة. في هذا اليوم العالمي للمهاجرين والذكرى الرابعة لوفاة سوك هينج، نحث الحكومة بشدة مرة أخرى على ضمان حقوق العمل وحقوق السكن والحقوق الصحية لجميع المهاجرين.
!تفقد الظروف المعيشية للعمال المهاجرين وإعداد تدابير طارئة لموجات البرد والثلوج الكثيفة ⏺
!منع جميع المباني المؤقتة وضمان توفير مساكن لائقة للعمال المهاجرين ⏺
!ضمان حرية تغيير أماكن العمل لجميع العمال المهاجرين! تطبيق نظام تصاريح العمل ⏺
!وقف خطورة الهجرة ، ووضع تدابير أمان أساسية للعمال المهاجرين في البيئات الصناعية ⏺
!إنهاء سرقة الأجور ووقف محاولات تطبيق الحد الأدنى لتفاوت الأجور ⏺
!وقف التمييز العنصري بين الجنسين والعنف الجنسي ضد العاملات المهاجرات ⏺
!القضاء على التمييز ضد العمال المهاجرين في الزراعة ومصائد الأسماك، وضمان حقوقهم ⏺
!إيقاف مداهمات الترحيل على المهاجرين غير الشرعيين وضمان حقهم في البقاء ⏺
!توسيع نطاق تدابير حماية الأطفال والمراهقين المهاجرين غير المسجلين وضمان حقهم في البقاء ⏺
!التصديق على اتفاقية الأمم المتحدة لحماية حقوق جميع العمال المهاجرين ⏺
2024.12.18
بيان مشترك صادر عن منظمات حقوق المهاجرين بمناسبة الاحتفال باليوم الدولي للمهاجرين
경계인의몫소리연구소, 공익법률지원센터 파이팅챈스(법무법인 원곡), 공익법센터 어필, 공익인권법재단 공감, 난민인권센터, 대한불교조계종사회노동위원회, (사)한국이주민건강협회 위프렌즈, 외국인이주노동자인권을위한모임, 이주민지원공익센터 감사와 동행, 이주와 인권연구소, 참여연대, 한국이주여성인권센터, 한국이주인권센터, 경기이주평등연대((사)공감직업환경의학센터, 노동당경기도당, 다산인권센터, 민주노총경기도본부, 민주노총수원용인화성지부, 민주사회를위한변호사모임노동위원회, 반월시화공단노동조합‘월담’, 수원이주민센터, 오산이주노동자센터, 이주노동법률지원센터소금꽃나무, 지구인의정류장, 화성노동안전네트워크 한국노동안전보건연구소), 광주·전남이주노동자인권네트워크(광주민중의집, 광주비정규직센터, 광주외국인복지센터, 광주외국인노동자센터, 공익변호사와함께하는동행, 금속노조광주전남지부, 금속노조광주자동차부품사비정규직지회, 공공운수노조광주전남지부, 전남노동권익센터, 전환 광주전남지부, 사회진보연대광주전남지부, 광주전남노동안전보건지킴이(준)), 난민인권네트워크(TFC(The First Contact for Refugee), 공익법센터 어필, 공익변호사와 함께하는 동행, 공익사단법인 정, 공익인권법재단 공감, 공익인권센터 드림(DREAM), 국제난민지원단체 피난처, 글로벌호프, 난민인권센터(NANCEN), 동두천난민공동체, 동두천가톨릭센터, 동작FM, 민주사회를 위한 변호사모임 국제연대위원회, 비영리단체 겨자풀, 사단법인 두루, 성가소비녀회 의정부관구 동두천 베타니아, 성가소비녀회 의정부관구 파주 베타니아, 수원글로벌드림센터, 순천이주민지원센터, 아시아의친구들, 아시아평화를향한이주MAP, 이주여성을위한문화경제공동체 에코팜므, 이주민지원공익센터 감동, 외국인이주노동자인권을위한모임, 의정부 EXODUS, 이주민센터 친구, 천주교제주교구이주사목센터 나오미, 재단법인 동천, 재단법인 화우공익재단, 제주평화인권연구소 왓, 참여연대, 파주EXODUS, 한국이주인권센터), 대전충청이주인권운동연대(다문화대안학교 알스쿨, 대전이주노동자연대, 대전이주민지원센터, 아산이주노동자센터, 음성군외국인지원센터, 이주민노동인권센터, 음성군외국인지원센터, 충남다문화가정협회, 충남이주여성상담소, 충북이주여성인권센터, 홍성이주민센터), 외국인이주노동운동협의회(남양주시외국인복지센터, 모두를위한이주인권문화센터, 부천이주노동복지센터, 서울외국인노동자센터, 순천이주민지원센터, 아산이주노동자센터, 아시아인권문화연대, 외국인이주노동자인권을위한모임, 원불교서울외국인센터, 이주민센터동행, 인천외국인노동자센터, 파주샬롬의집, 포천나눔의집이주민지원센터, (사)한국이주민건강협회희망의친구들, (사)한국이주여성인권센터, 한삶의집, 함께하는공동체), 이주노동자 인권·노동권 실현을 위한 대구경북지역연대회의(경북북부이주노동자센터, 대구이주민선교센터(북부,현풍), 성서공단지역지회, 이주와가치, 민주노총경북지역본부, 민주노총대구지역본부, 경산장애인자립생활센터, 대구경북인도주의실천의사협의회, 대구사람장애인자립생활센터, 땅과자유, 민주사회를위한 변호사모임대구지부, 무지개인권연대, 인권운동연대, 장애인지역공동체, 지구별동무, 좌파활동가대구결집, 기본소득당대구시당, 노동당대구시당, 노동당경북도당, 녹색당대구시당, 정의당대구시당, 진보당대구시당), 이주노동119(전국금속노동조합 경남지부, 지구인의정류장, 이주노동자노동조합, 이주노동자운동후원회, 공익인권법재단공감, 법무법인 원곡, 링크이주민통번역협동조합, 일환경건강센터), 이주노동자평등연대(건강권 실현을 위한 보건의료단체연합(건강권 실현을 위한 행동하는 간호사회, 건강사회를 위한 약사회, 건강사회를 위한 치과의사회, 노동건강연대, 인도주의실천의사협의회, 참의료실현청년한의사회), 공공운수노조사회복지지부 이주여성조합원모임, 노동당, 노동사회과학연구소, 노동전선, 녹색당, 대한불교조계종사회노동위원회, 성공회용산나눔의집, 민변노동위원회, 사회진보연대, 이주노동자노동조합(MTU), (사)이주노동희망센터, 이주노동자운동후원회, 이주민센터친구, 인권운동네트워크 바람, 전국민주노동조합총연맹, 전국불안정노동철폐연대, 지구인의정류장, 천주교인권위원회, 필리핀공동체카사마코, 한국비정규노동센터), 이주민 인권을 위한 부산울산경남공대위(노동당 부산시당, 민주노총 부산본부, (사)이주민과함께, (사)희망웅상, (사)함께하는 세상, 울산이주민센터, 정의당 부산시당, 진보당 부산시당)