[نشست خبری] نشست خبری مشترک نهادهای مهاجرت، کار و حقوق بشر در محکومیت سخنان نژادپرستانه‌ی هوانگ کیو‌آن، رهبر حزب آزادی کره، که می‌خواهد حتی حداقل دستمزد کارگران مهاجر را سلب کند

نشست خبری مشترک نهادهای مهاجرت، کار و حقوق بشر در محکومیت سخنان نژادپرستانه‌ی هوانگ کیو‌آن، رهبر حزب آزادی کره (Liberty Korea Party)، که می‌خواهد حتی حداقل دستمزد کارگران مهاجر را سلب کند

○ زمان: پنجشنبه 20 ژوئن 2019، ساعت 13

○ مکان: مقابل ساختمان مرکزی حزب آزادی کره

○ برگزارکنندگان مشترک: اقدام مشترک برای لغو تبعیض علیه کارگران مهاجر و تحقق حقوق بشر و حقوق کار (اقدام مشترک مهاجران)

(건강권실현을위한보건의료단체연합, 경기이주공대위, 공익인권법재단 공감, 구속노동자후원회, 노동당, 노동사회과학연구소, 노동전선, 노동자연대, 녹색당, 대한불교조계종사회노동위원회, 문화연대, 민주사회를위한변호사모임노동위원회, 민주주의법학연구회, 민주화를위한전국교수협의회, 사회변혁노동자당, 사회진보연대, 아시아의창, 이주노동자노동조합(MTU), (사)이주노동희망센터, 이주노동자운동후원회, 이주민방송(MWTV), 이주민센터 친구, 전국민주노동조합총연맹, 전국빈민연합, 전국철거민연합, 전국학생행진, 정의당, 지구인의정류장, 천주교인권위원회, 필리핀공동체카사마코, (사)한국불교종단협의회인권위원회, 한국비정규노동센터)

«مبارزه با دستگیری و اخراج! به دست آوردن ویزای کار!» کمیته‌ی مشترک اقدام برای کارگران مهاجر منطقه‌ی گیونگی (경기지역 이주노동자 공동대책위원회) (노동당 수원오산화성당원협의회, 노동자연대 경기지회, 녹색당 경기도당, 다산인권센터, 민주노총 경기도본부, 사회변혁노동자당 경기도당, 수원이주민센터, 아시아의 친구들, 오산이주노동자센터, 이주노조, 지구인의 정류장, 한국노동안전보건연구소, 화성이주노동자쉼터)

공익법센터 어필, 두레방, (사)이주민과함께, (사)한국이주민건강협회 희망의친구들, 아시아평화를향한이주 MAP, 외국인이주노동자인권을위한모임, 이주민지원공익센터 감동

ائتلاف حقوق مهاجران (이주인권연대) (경산이주노동자센터, 경주이주노동자센터, (사)이주민과 함께, 아시아의 창, 안산이주민센터, 양산외국인노동자의집, 울산이주민센터, 이주민노동인권센터, 이주와 인권연구소, 지구인의 정류장, 천안 모이세, 한국이주인권센터)

○ برنامه‌ی نشست خبری

توضیح هدف نشست خبری

سخنرانی سازمان‌های شرکت‌کننده

اجرای نمادین

– قرائت بیانیه‌ی نشست خبری

<بیانیه‌ی نشست خبری>

سخنان نژادپرستانه‌ی هوانگ کیو‌آن را که می‌خواهد حتی حداقل دستمزد ناگوار کارگران مهاجر را سلب کند، به‌شدت محکوم می‌کنیم! رهبر حزب، هوانگ کیو‌آن باید فوراً از سخنان تبعیض‌آمیز خود عذرخواهی و آن را پس بگیرد!

1. گفته می‌شود هوانگ کیو‌آن، رهبر حزب آزادی کره، در دیدار با نمایندگان شرکت‌های کوچک و متوسط منطقه‌ی بوسان گفته است: «چون خارجی‌ها تاکنون سهمی در کشور ما نداشته‌اند، فکر می‌کنم منصفانه نیست که سطح دستمزد آنان با ما یکسان بماند.» این سخن به‌طور خلاصه اوج یاوه‌گویی‌ای است که آشکارا تبعیض علیه کارگران مهاجر را دامن می‌زند. تاکنون ادعای کاهش حداقل دستمزد کارگران مهاجر، به‌ویژه از سوی نهادهای کارفرمایی مانند فدراسیون مرکزی شرکت‌های کوچک و متوسط مطرح می‌شد و این به ارائه‌ی لوایح تبعیض‌آمیز از سوی برخی نمایندگان حزب آزادی کره انجامید، و سرانجام رهبر حزب نیز پا پیش گذاشت و از آن دفاع کرد، و بدین‌سان روشن شد که کل حزب آزادی کره حزبی است که علیه کارگران مهاجر و مهاجران تبعیض روا می‌دارد. ما سخنان نژادپرستانه‌ی هوانگ کیو‌آن را به‌شدت محکوم می‌کنیم. هوانگ کیو‌آن باید همین اکنون عذرخواهی کند و سخن خود را پس بگیرد!

2. سخنان هوانگ کیو‌آن یکسره دروغ است. اینکه گفته می‌شود خارجی‌ها در کره سهمی نداشته‌اند، تنها نشان‌دهنده‌ی ناآگاهی از این واقعیت است که در طول 30 سال تاریخ کار مهاجران، کارگران مهاجر در پایین‌ترین رده‌های کارهای سه‌دی (دشوار، کثیف و خطرناک) که کره‌ای‌ها کار نمی‌کنند، کار کرده‌اند و اقتصاد کره را سرپا نگه داشته‌اند. اگر ناآگاهی نباشد، چشم‌پوشی عمدی و سخنی دروغ است. بر پایه‌ی گزارش سال 2017 مؤسسه‌ی پژوهش مهاجرت (IOM Migration Research and Training Centre, MRTC)، یک میلیون کارگر مهاجر در سال 2016 با اثر تولید 54.6 تریلیون وون و اثر مصرف 19.5 تریلیون وون، در مجموع 74.1 تریلیون وون اثر اقتصادی ایجاد کردند و پیش‌بینی شد که این رقم پیوسته افزایش یابد و در سال 2020 از 100 تریلیون وون فراتر رود. حتی بدون این ارقام، هر کس با خواندن چند مطلب رسانه‌ای می‌داند که اگر اکنون کارگران مهاجر نباشند، صنایع تولیدی، کشاورزی، دامداری و ماهیگیری، ساختمان‌سازی و خدمات و مانند آن‌ها همین الان از کار می‌افتند. کارگران مهاجر به‌عنوان اعضای جامعه کار می‌کنند و زندگی می‌کنند، مالیات می‌پردازند، مصرف می‌کنند و مشاغل مرتبط با آن را نیز ایجاد می‌کنند. برعکس، جامعه‌ی کره سهم چندانی در شکل‌گیری نیروی کار مهاجران نداشته است. تا زمانی که کارگر مهاجر به نیروی کار بزرگسال تبدیل شود و به کره بیاید، کره هیچ هزینه‌ای نپرداخته است. همچنین دولت و شرکت‌های کره‌ای چون به نیروی کار کم‌دستمزد نیاز داشتند، کارگران مهاجر را فراخواندند. با این حال، خواستن اینکه حتی حداقل دستمزد هم کاهش یابد، به معنای بیرون کشیدن جگر کک است و چیزی جز روحیه‌ی «نولبو» (شخصیت حریص در افسانه‌ی کره‌ای) در فشردن بیشتر ناتوانان نیست.

3. کاهش حداقل دستمزد کارگران مهاجر از نظر قوانین داخلی و بین‌المللی نیز امکان‌پذیر نیست. در ماده‌ی 6 (رفتار برابر) قانون استاندارد کار (Labor Standards Act) آمده است که نمی‌توان به دلیل جنسیت، تابعیت، عقیده و موقعیت اجتماعی میان شرایط کار تبعیض گذاشت، و کنوانسیون منع تبعیض (شماره‌ی 111) سازمان بین‌المللی کار (ILO) نیز که دولت کره به آن پیوسته و آن را تصویب کرده است، هرگونه تبعیض و حذفی را که بر پایه‌ی نژاد، رنگ پوست، جنسیت، مذهب، عقیده‌ی سیاسی، کشور مبدأ یا خاستگاه اجتماعی صورت گیرد ممنوع کرده است. کنوانسیون محو تبعیض نژادی سازمان ملل (UN) نیز تبعیض بر پایه‌ی نژاد، رنگ پوست، تبار یا خاستگاه ملی و قومی را ممنوع می‌کند و کشورهای عضو را موظف می‌سازد برای این منظور اقدام کنند. هم قوانین داخلی و هم قوانین بین‌المللی به‌روشنی مقرر کرده‌اند که نمی‌توان بر پایه‌ی تابعیت، رنگ پوست یا نژاد رفتار تبعیض‌آمیز داشت. چه رهبر حزب، هوانگ کیو‌آن، که حقوقدان بوده است، این را می‌دانسته و چه نمی‌دانسته و سخن گفته است، به‌عنوان رهبر بزرگ‌ترین حزب مخالف شایستگی ندارد.

4. در واقع کارگران مهاجر حتی حداقل دستمزد را هم درست دریافت نمی‌کنند و شرایط کارشان از حداقل نیز پایین‌تر است. بر پایه‌ی <پایین‌تر از حداقل - گزارش بررسی وضعیت شرایط کار و مسکن کارگران مهاجر در سال 2018> (최저보다 낮은- 2018 이주노동자의 노동조건과 주거환경 실태조사 보고서) که در مارس 2019 «مؤسسه‌ی مهاجرت و حقوق بشر» (이주와 인권연구소) منتشر کرد، حتی با محاسبه‌ی ساده‌ی ساعات طولانی کار و دستمزد کارگران مهاجر، آنان به‌طور میانگین دستمزدی کمتر از حداقل دریافت می‌کنند. علاوه بر این، وزارت کار و اشتغال (Ministry of Employment and Labor, MOEL) از سال 2017 «دستورالعمل دریافت هزینه‌ی خوراک و مسکن» را اجرا می‌کند و بر اساس آن 8 تا 20 درصد از حقوق ماهانه‌ی کارگران مهاجر به‌عنوان هزینه‌ی خوراک و مسکن کسر می‌شود، از این رو کارگران مهاجر از افزایش حداقل دستمزد نیز تأثیر چندانی نمی‌گیرند. افزون بر آن، کارفرمایان دستمزد کارگران مهاجر را به شیوه‌های گوناگون کاهش می‌دهند، مانند اینکه زمان نظافت یا زمان آماده‌سازی و پایان کار را جزو ساعات کار حساب نمی‌کنند یا دستمزد اضافه‌کاری را کمتر می‌پردازند. در کشاورزی، دامداری و ماهیگیری، به دلیل ماده‌ی 63 قانون استاندارد کار اصلاً استثنا اعمال می‌شود و حتی دستمزد اضافه‌کاری دریافت نمی‌کنند. و اگر دستمزد و شرایط کار کارگران مهاجر بدتر شود، تأثیر آن به دیگر کارگران نیز می‌رسد و به‌صورت فشار رو به پایین عمل می‌کند و شرایط کار را در مجموع بدتر می‌سازد. اعمال تبعیض‌آمیز حداقل دستمزد نه شدنی است و نه باید انجام شود.

5. هرچند برای انتخابات سراسری پیش رو در پی رأی بودن فوری باشد، نباید کارگران مهاجر و مهاجران را قربانی کرد. حزب آزادی کره شاید با رفتار نژادپرستانه‌ی راست افراطی که تبعیض علیه ضعفای اجتماعی مانند کارگران، زنان و اقلیت‌های جنسی را دامن می‌زند، می‌خواهد رأی به دست آورد، اما جامعه این را نخواهد پذیرفت. رهبر حزب، هوانگ کیو‌آن باید فوراً از سخنان تبعیض‌آمیز خود عذرخواهی کند و آن را پس بگیرد!

20 ژوئن 2019

همه‌ی شرکت‌کنندگان در نشست خبری مشترک نهادهای مهاجرت، کار و حقوق بشر