[Пресс-конференция] Совместная пресс-конференция организаций по защите прав мигрантов и трудящихся: осуждаем расистские высказывания лидера партии «Свобода Кореи» Хван Гё Ана, пытающегося отнять у трудящихся-мигрантов даже минимальную зарплату

Совместная пресс-конференция организаций по защите прав мигрантов, трудящихся и прав человека с осуждением расистских высказываний лидера партии «Свобода Кореи» Хван Гё Ана, пытающегося отнять у трудящихся-мигрантов даже минимальную зарплату

○ Время: 20 июня 2019 года (четверг), 13:00

○ Место: перед зданием партии «Свобода Кореи»

○ Соорганизаторы: Совместные действия за отмену дискриминации трудящихся-мигрантов и реализацию прав человека и трудовых прав (이주공동행동)

(건강권실현을위한보건의료단체연합, 경기이주공대위, 공익인권법재단 공감, 구속노동자후원회, 노동당, 노동사회과학연구소, 노동전선, 노동자연대, 녹색당, 대한불교조계종사회노동위원회, 문화연대, 민주사회를위한변호사모임노동위원회, 민주주의법학연구회, 민주화를위한전국교수협의회, 사회변혁노동자당, 사회진보연대, 아시아의창, 이주노동자노동조합(MTU), (사)이주노동희망센터, 이주노동자운동후원회, 이주민방송(MWTV), 이주민센터 친구, 전국민주노동조합총연맹, 전국빈민연합, 전국철거민연합, 전국학생행진, 정의당, 지구인의정류장, 천주교인권위원회, 필리핀공동체카사마코, (사)한국불교종단협의회인권위원회, 한국비정규노동센터)

‘단속추방반대! 노동비자쟁취!’ 경기지역 이주노동자 공동대책위원회 (노동당 수원오산화성당원협의회, 노동자연대 경기지회, 녹색당 경기도당, 다산인권센터, 민주노총 경기도본부, 사회변혁노동자당 경기도당, 수원이주민센터, 아시아의 친구들, 오산이주노동자센터, 이주노조, 지구인의 정류장, 한국노동안전보건연구소, 화성이주노동자쉼터)

공익법센터 어필, 두레방, (사)이주민과함께, (사)한국이주민건강협회 희망의친구들, 아시아평화를향한이주 MAP, 외국인이주노동자인권을위한모임, 이주민지원공익센터 감동

이주인권연대(경산이주노동자센터, 경주이주노동자센터, (사)이주민과 함께, 아시아의 창, 안산이주민센터, 양산외국인노동자의집, 울산이주민센터, 이주민노동인권센터, 이주와 인권연구소, 지구인의 정류장, 천안 모이세, 한국이주인권센터)

○ Порядок проведения пресс-конференции

Объяснение цели пресс-конференции

Выступления организаций-участниц

Перформанс

– Зачтение текста заявления пресс-конференции

<Текст заявления пресс-конференции>

Решительно осуждаем расистские высказывания Хван Гё Ана, пытающегося отнять у бесправных трудящихся-мигрантов даже минимальную зарплату! Лидер партии Хван Гё Ан должен немедленно извиниться за дискриминационные высказывания и отозвать их!

1. Лидер партии «Свобода Кореи» Хван Гё Ан на встрече с руководителями малых и средних предприятий региона Пусан, как сообщается, сказал: «Иностранцы не внесли никакого вклада в нашу страну, поэтому, на мой взгляд, несправедливо сохранять для них тот же уровень оплаты». Одним словом, это верх безответственных высказываний, откровенно разжигающих дискриминацию трудящихся-мигрантов. До сих пор требование снизить минимальную зарплату трудящихся-мигрантов, выдвигавшееся прежде всего объединениями работодателей, такими как Федерация малых и средних предприятий, приводило к внесению дискриминационных законопроектов некоторыми депутатами партии «Свобода Кореи», а теперь за него выступил и сам лидер партии, тем самым ясно показав, что партия «Свобода Кореи» в целом является партией, дискриминирующей трудящихся-мигрантов и мигрантов. Мы решительно осуждаем расистские высказывания лидера партии Хван Гё Ана. Хван Гё Ан должен немедленно извиниться и отозвать свои слова!

2. Все высказывания лидера партии Хван Гё Ана являются ложью. Утверждение, что иностранцы не внесли вклада в Корею, лишь обнаруживает незнание того, что на протяжении 30 лет истории трудовой миграции трудящиеся-мигранты поддерживали корейскую экономику, работая в самых низовых «3D»-отраслях, где не работают граждане страны. А если это не незнание, то это умышленное нежелание замечать и лживое заявление. Согласно докладу Исследовательского и учебного центра по миграции МОМ (IOM Migration Research and Training Centre, MRTC) за 2017 год, около миллиона трудящихся-мигрантов в 2016 году обеспечили экономический эффект в общей сложности 74,1 трлн вон, из них 54,6 трлн вон — эффект производства и 19,5 трлн вон — эффект потребления, и ожидалось, что, постоянно увеличиваясь, он превысит 100 трлн вон к 2020 году. Даже если не брать эти цифры, любой, прочитав несколько газетных статей, поймёт, что без трудящихся-мигрантов в настоящее время обрабатывающая промышленность, сельское хозяйство, животноводство и рыболовство, строительство, сфера услуг и другие отрасли немедленно остановились бы. Трудящиеся-мигранты, работая и живя как члены общества, платят налоги, осуществляют потребление и создают связанные с этим рабочие места. Напротив, корейское общество внесло в формирование рабочей силы трудящихся-мигрантов совсем немного. Пока трудящийся-мигрант не стал взрослой рабочей силой и не приехал в Корею, Корея ничего не платила. Кроме того, правительство и предприятия Кореи сами привлекли трудящихся-мигрантов, потому что им нужна была низкооплачиваемая рабочая сила. И всё же предлагать урезать даже минимальную зарплату — это то же самое, что вырезать печень у блохи, и не что иное, как скаредность Нольбу, стремящегося выжать ещё больше из слабых.

3. Снижение минимальной зарплаты трудящихся-мигрантов невозможно ни по внутреннему, ни по международному праву. Статья 6 (Равное обращение) Закона о трудовых стандартах (Labor Standards Act) гласит, что нельзя дискриминировать условия труда по причине пола, гражданства, вероисповедания, социального положения, а Конвенция Международной организации труда (МОТ) о дискриминации в области труда и занятий (№ 111), к которой присоединилось и которую ратифицировало правительство Кореи, запрещает любую дискриминацию и исключение на основании расы, цвета кожи, пола, религии, политических убеждений, национального или социального происхождения. Конвенция ООН о ликвидации всех форм расовой дискриминации также запрещает дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, родового, национального или этнического происхождения и возлагает на государства-участники обязанность принимать для этого меры. Таким образом, и внутреннее, и международное право решительно предписывают не допускать дискриминационного обращения по признаку гражданства, цвета кожи или расы. Знал ли лидер партии Хван Гё Ан, бывший юрист, об этом, когда говорил, или не знал, нельзя не признать, что как лидер главной оппозиционной партии он не соответствует занимаемой должности.

4. На самом деле трудящиеся-мигранты не получают даже минимальной зарплаты, а их условия труда ниже минимальных. Согласно докладу «Ниже минимума: обследование условий труда и жилищных условий трудящихся-мигрантов 2018 года», изданному в марте 2019 года Институтом миграции и прав человека (이주와 인권연구소), даже простой расчёт продолжительности работы и зарплаты трудящихся-мигрантов показывает, что в среднем они получают зарплату ниже минимальной. Более того, с 2017 года Министерство занятости и труда (Ministry of Employment and Labor, MOEL) применяет «Руководство по удержанию платы за питание и проживание», по которому из месячной зарплаты трудящихся-мигрантов разрешается вычитать 8–20 % в качестве платы за питание и проживание, поэтому повышение минимальной зарплаты почти не даёт им эффекта. Кроме того, работодатели разными способами урезают зарплату трудящихся-мигрантов: не включают в рабочее время время уборки, время подготовки к работе и время завершения работы, занижают выплаты за сверхурочную работу и так далее. В сельском хозяйстве, животноводстве и рыболовстве из-за статьи 63 Закона о трудовых стандартах действует исключение, и трудящиеся вообще не получают доплат за сверхурочную работу. И если ухудшать зарплату и условия труда трудящихся-мигрантов, это влияние распространится и на других работников, создаст давление вниз и ещё больше ухудшит условия труда в целом. Дискриминационное применение минимальной зарплаты невозможно и недопустимо.

5. Как бы ни были срочны голоса избирателей накануне парламентских выборов, нельзя делать козлом отпущения трудящихся-мигрантов и мигрантов. Партия «Свобода Кореи», вероятно, рассчитывает получить голоса через ультраправые действия — разжигание дискриминации в отношении таких социально уязвимых групп, как трудящиеся, женщины и сексуальные меньшинства, и расовую дискриминацию, но общество этого не потерпит. Лидер партии Хван Гё Ан должен немедленно извиниться за дискриминационные высказывания и отозвать их!

6. 6. 20

Все участники совместной пресс-конференции организаций по защите прав мигрантов, трудящихся и прав человека